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No Plano de Carreira da Assembleia Legislativa de Rondônia, que função assume o Sistema de Gestão de Desempenho ao ser qualificado como instrumento gerencial?

Legislação da Assembleia Legislativa de Rondônia (ALERO)

De acordo com o assunto Legislação da Assembleia Legislativa de Rondônia (ALERO): LC nº 731/2013 Reestrutura o Plano de Carreira, Cargos e Remuneração e o Quadro de Pessoal da Assembleia Legislativa do Estado de Rondônia, responda:

No Plano de Carreira da Assembleia Legislativa de Rondônia, que função assume o Sistema de Gestão de Desempenho ao ser qualificado como instrumento gerencial?
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Resposta

O Plano de Carreira qualifica o Sistema de Gestão de Desempenho como instrumento gerencial, isto é, ferramenta destinada a apoiar as atividades de gestão e a tomada de decisões relacionadas à política de gestão de pessoas da ALE/RO.

📋 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:
Art. 36. - O Sistema de Gestão de Desempenho constitui instrumento gerencial, sistemático, contínuo e essencial à política de gestão de pessoas da ALE/RO.

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