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Flashcards para concursos de Administração Geral e Pública para CEBRASPE (CESPE)

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC137769 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Por que é compatível com a gestão de pessoas recompensar colaboradores pelo desempenho e pelo valor agregado em função das responsabilidades assumidas ou me

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC137770 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que caracteriza a flexibilidade nos programas de benefícios oferecidos pelas organizações?

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC137771 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é o principal critério para a escolha do tipo de treinamento em uma organização?

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC137772 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a principal diferença entre treinamento e ações de promoção de qualidade de vida no trabalho na gestão de pessoas?

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC137773 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual subsistema da gestão de pessoas é responsável pela capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores?

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC137774 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Por que o desenvolvimento de pessoas deve incluir aprendizagens que vão além do contexto direto do trabalho?

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC137775 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a diferença entre desenvolver atitudes e desenvolver capacidades intelectuais no contexto de treinamentos em gestão de pessoas?

CEBRASPE (CESPE) · 2018

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FC137776 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é a relação essencial entre educação corporativa e aprendizagem nas organizações?

CEBRASPE (CESPE) · 2018

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FC137777 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é o aspecto fundamental para um levantamento eficaz das necessidades de treinamento em uma organização?

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC137778 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a importância da avaliação no nível de reação em treinamentos para a gestão de pessoas?

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC137779 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é o papel da gestão integrada de cargos, salários e avaliação de desempenho no desenvolvimento e motivação dos colaboradores?

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC137780 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a importância de apresentar os objetivos instrucionais e de aprendizagem durante a execução de programas de treinamento nas organizações?

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC137781 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é a principal diferença entre os níveis de avaliação de reação e aprendizagem no modelo de Kirkpatrick?

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC137782 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais são os níveis essenciais que devem ser considerados na análise de necessidades de treinamento para garantir um diagnóstico completo e eficaz?

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC137783 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é autoeficácia e por que pessoas com alta autoeficácia ainda precisam de treinamento e desenvolvimento?

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC137784 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual o papel dos participantes e dos facilitadores no processo de treinamento organizacional para a aprendizagem eficaz?

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC137785 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Por que é importante considerar as características sociodemográficas dos treinandos na escolha da modalidade de ensino-aprendizagem em programas de treiname

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137786 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: De que forma os processos de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TDeE) contribuem para a transformação contínua dos colaboradores nas organizações?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137787 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a principal diferença entre treinamento e desenvolvimento na Gestão de Pessoas?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137788 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual característica principal deve ter um verbo na redação de objetivos instrucionais eficazes?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137789 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais as diferenças essenciais entre treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137790 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é a principal função dos planos de carreira na gestão de pessoas para garantir a permanência dos colaboradores na organização?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137791 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a principal diferença entre treinamento e desenvolvimento no contexto de gestão de pessoas?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137792 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que caracteriza o treinamento como processo de mudança nas organizações?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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