Questão FC342729
Considere: I. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdiçã
Da Organização dos Poderes (arts. 44 a 135 da CF/1988)
FCC · 2022
Considere:
I. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição.
II. Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região e nomeados pelo Presidente do Supremo Tribunal Federal dentre brasileiros com mais de trinta e menos de setenta anos de idade, sendo um quinto dentre advogados com notório saber jurídico e reputação ilibada, com mais de dez anos de efetiva atividade profissional, e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, e os demais, mediante promoção de juízes do trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente.
III. Não compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho.
IV. Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva, ficam as mesmas obrigadas a ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, devendo a Justiça Federal decidir o conflito, respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.
No que concerne à Justiça do Trabalho, está correto o que se afirma em
- I, apenas.
- III e IV, apenas.
- I, II, III e IV.
- I, II e III, apenas.
- II e IV, apenas.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Item I está correto: a Constituição Federal confere à Justiça do Trabalho a atribuição para processar e julgar mandados de segurança, habeas corpus e habeas data quando o ato impugnado envolver matéria sujeita à sua jurisdição.
Em termos práticos, trata‑se de competência material: se o debate constitucional se relaciona com direitos e deveres decorrentes da relação de trabalho, a via adequada é a Justiça do Trabalho.
Essa solução preserva a especialização do órgão jurisdicional, permitindo pronta tutela dos direitos trabalhistas por meio dos remédios constitucionais previstos.
A previsão legal encontra respaldo direto no art. 114, IV, da Constituição Federal, que delimita essa competência por matéria.
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