Questão FC428668
Acerca dos direitos dos trabalhadores, das leis e normas trabalhistas e do contrato de trabalho, julgue o item seguinte. O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser
Contrato de Trabalho
CEBRASPE (CESPE) · 2022
Acerca dos direitos dos trabalhadores, das leis e normas trabalhistas e do contrato de trabalho, julgue o item seguinte.
O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de um ano, sendo que o contrato de experiência não poderá exceder a sessenta dias.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A afirmação está errada porque confunde os prazos previstos na CLT. O limite geral para o contrato por prazo determinado é de 2 (dois) anos, conforme o art. 445, não de um ano.
Além disso, o contrato de experiência possui limite específico: não pode exceder 90 (noventa) dias (parágrafo único do art. 445), e não 60 dias como afirmado.
Há regras sobre prorrogação: se o contrato por prazo determinado for prorrogado mais de uma vez, ele se converte em contrato por prazo indeterminado, conforme o art. 451.
Por fim, regimes especiais (ex.: trabalho temporário) têm prazos próprios, mas a regra geral aplicável aos contratos regulares é a mencionada acima.
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