Julgue o seguinte item, relativo aos procedimentos adotados em dissídios individuais da justiça do trabalho. Na instrução trabalhista, o momento da contradita ocorre logo após a te

Gabarito

Errado

Comentário do professor

A afirmação está errada porque a contradita deve ser proposta após a qualificação e antes da tomada do compromisso (juramento) da testemunha, não imediatamente depois do compromisso. A qualificação antecede o compromisso para permitir que a parte indique impedimento, suspeição ou incapacidade.

Fundamento prático: se a contradita não for formulada nesse momento, ocorre preclusão da alegação. Quando apresentada, a parte pode provar a contradita por documentos ou até três testemunhas a serem ouvidas em separado; se comprovada, o juiz pode dispensar a testemunha ou colher seu depoimento como informante.

Exemplos de motivos de contradita: parentesco, interesse direto ou relação de confiança. Importante lembrar que o mero fato de a testemunha ter litígios anteriores ou em curso contra o mesmo empregador não a torna automaticamente suspeita, conforme a Súmula 357 do TST.