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Questão FC430644

Julgue o item que se segue, referente à ação rescisória, ao mandado de segurança e à execução trabalhista. Caso, em ação rescisória, um acordo trabalhista seja declarado nulo em ra

Procedimentos Especiais Trabalhistas

CEBRASPE (CESPE) · 2015

Julgue o item que se segue, referente à ação rescisória, ao mandado de segurança e à execução trabalhista.

 

Caso, em ação rescisória, um acordo trabalhista seja declarado nulo em razão de ter havido colusão entre as partes, tal declaração deverá ser acompanhada da aplicação, a ambas as partes, de multa por litigância de má-fé.

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Gabarito

Errado

Comentário do professor

A afirmação é errada porque a simples declaração de nulidade de homologação de acordo por colusão não implica, automaticamente, em aplicação de multa por litigância de má-fé. Segundo entendimento pacificado (OJ 158 da SDI‑II do TST), a declaração de nulidade é sanção suficiente ao ato concertado entre as partes, de modo que a punição já se confere com a rescisão do negócio jurídico.

Além disso, a multa por litigância de má‑fé exige demonstração dos requisitos previstos em lei, como dolo ou conduta manifestamente temerária, devendo ser aplicada de forma autônoma e fundamentada, não como consequência automática da nulidade. Portanto, não se admite a imposição automática e cogente da multa apenas pelo reconhecimento da colusão.

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