Questão FC542200
Conforme o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Miguel do Oeste/SC (Lei Complementar nº 9/2012), o servidor nomeado para cargo efetivo ficará sujeito a estágio prob
Estatutos dos Servidores Públicos Municipais
AMEOSC · 2025
Conforme o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São Miguel do Oeste/SC (Lei Complementar nº 9/2012), o servidor nomeado para cargo efetivo ficará sujeito a estágio probatório pelo período de 36 meses. Durante esse tempo, sua aptidão e capacidade serão avaliadas de acordo com, entre outros, os seguintes fatores:
- Assiduidade, disciplina, iniciativa, responsabilidade, eficiência e fatores comportamentais e estratégicos.
- Assiduidade, urbanidade, comunicação, empatia e frequência.
- Conhecimento técnico, pontualidade, experiência anterior e produtividade.
- Responsabilidade, lealdade, tempo de serviço e estabilidade.
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Gabarito
A
Comentário do professor
O estágio probatório de 36 meses visa verificar se o servidor tem aptidão e capacidade para o cargo. A avaliação incide sobre aspectos essenciais do desempenho funcional.
Assiduidade: presença e pontualidade, cumprimento de jornadas e faltas justificadas.
Disciplina: observância de normas, hierarquia e procedimentos administrativos.
Iniciativa: proatividade na resolução de problemas e sugestão de melhorias.
Responsabilidade: cumprimento de atribuições, zelo pelo patrimônio público e confiabilidade.
Eficiência: qualidade e produtividade do trabalho, cumprimento de metas e prazos.
Fatores comportamentais e estratégicos: relacionamento interpessoal, ética, capacidade de adaptação e alinhamento com objetivos institucionais.
A conjugação desses itens orienta pareceres sobre estabilidade ou não do servidor.
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