Questão FC578276
Tendo em vista o disposto no Estatuto dos Servidores Municipais de Presidente Prudente (Lei Complementar no 05/1991), assinale a alternativa correta a respeito da promoção.
Estatutos dos Servidores Públicos Municipais
VUNESP · 2022
Tendo em vista o disposto no Estatuto dos Servidores Municipais de Presidente Prudente (Lei Complementar no 05/1991), assinale a alternativa correta a respeito da promoção.
- Para efeitos de promoção, os pontos negativos são computados em decorrência da falta de assiduidade, da indisciplina e da conduta imoral.
- O merecimento, para fins de promoção, se apura por assiduidade, pontualidade, elogios, punições e cursos de treinamento relacionados com as atribuições da classe que estiver ocupando ou da classe a que concorrer.
- Será declarada sem efeito a promoção indevida, não ficando o servidor, nesse caso, obrigado às restituições, salvo da hipótese de declaração falsa, omissão culposa ou erro escusável.
- O funcionário submetido à processo administrativo poderá ser promovido, e sua promoção por merecimento não poderá ser afetada ainda que do processo venha a resultar alguma penalidade.
- O tempo de serviço no cargo, as atribuições da Comissão da Promoção e a forma de se processar as promoções deverão ser fixadas por meio de lei ordinária de iniciativa do prefeito municipal.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A alternativa aponta que a promoção por merecimento se avalia por critérios objetivos: assiduidade, pontualidade, elogios, punições e cursos de treinamento.
Assiduidade e pontualidade traduzem cumprimento regular da jornada e presença no serviço.
Os elogios atestam desempenho e conduta positiva; as punições indicam faltas disciplinares que podem prejudicar a pontuação para promoção.
Os cursos de treinamento devem ter relação direta com as atribuições da classe ocupada ou da classe a que se concorre, evidenciando capacitação para funções superiores.
A apuração ocorre por meio de registros funcionais e critérios previstos em regulamento, buscando valorizar o desempenho e a qualificação para fins de ascensão na carreira.
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