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Questão FC579348

Acerca de atividades insalubres e perigosas, assinale a opção correta.

Remuneração

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Acerca de atividades insalubres e perigosas, assinale a opção correta.

  1. A eliminação ou a neutralização da insalubridade ocorrerá com a adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância ou com a utilização de EPI pelo trabalhador de forma a diminuir a intensidade do agente agressivo a limites de tolerância.
  2. O exercício de trabalho em condição insalubre no grau máximo, acima dos limites de tolerância estabelecidos, assegura a percepção de adicional de 30% do salário-base do empregado.
  3. O empregado que se mantiver no exercício de atividade perigosa ou insalubre por, pelo menos, três anos terá direito à incorporação do respectivo adicional ao seu salário, independentemente da eliminação do risco à sua saúde ou integridade física.
  4. São consideradas atividades ou operações perigosas aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a agentes biológicos infeciosos.
  5. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salário mínimo da região, com os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
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Gabarito

A

Comentário do professor

A alternativa está correta porque define com precisão os meios de afastar a insalubridade do ambiente laboral. A eliminação ou neutralização da insalubridade ocorre quando se adota medidas que mantêm o ambiente dentro dos limites de tolerância do agente agressivo ou quando o trabalhador utiliza EPI que reduz a exposição a esses níveis toleráveis.

Essas medidas são, em primeiro lugar, de responsabilidade do empregador, que deve priorizar ações coletivas e de engenharia para controlar o risco. O uso de EPI é admitido quando realmente reduz a intensidade do agente a limites de tolerância.

O fundamento legal encontra-se no Art. 191 da CLT, que prevê ambas as alternativas como formas de eliminação ou neutralização da insalubridade. A fiscalização cabe à autoridade trabalhista competente.

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