Questão FC642777
Considerando-se a legislação do INSS para a perícia de LER/DORT, qual é a conduta adequada para esse caso?
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CESGRANRIO · 2026
Um trabalhador do setor financeiro, com 38 anos, é encaminhado à sua consulta com o médico do trabalho para avaliação de queixa de dor crônica em ombros e punhos, associada a parestesias, com 6 meses de evolução. O laudo do médico assistente sugere o diagnóstico de LER/DORT. O paciente relata que sua jornada é de 9 horas diárias em home office, com metas de produtividade crescentes, poucas pausas e constante pressão por resultados, que o levam a trabalhar frequentemente além do horário. Ele também menciona sentimentos de exaustão e irritabilidade.
Considerando-se a legislação do INSS para a perícia de LER/DORT, qual é a conduta adequada para esse caso?
- Conceder atestado de saúde ocupacional para retorno às atividades, uma vez que o home office oferece maior conforto e autonomia, e orientar o paciente sobre a importância de pausas e exercícios de alongamento, tratando o caso como uma questão individual de adaptação.
- Emitir atestado médico comum afastando-o do trabalho por 15 dias, focando, exclusivamente, no tratamento dos sintomas musculoesqueléticos, sem estabelecer nexo com o trabalho, pois a exposição a fatores psicossociais não é reconhecida como causa de LER/DORT pelo INSS.
- Elaborar um laudo médico ocupacional detalhado que, além do diagnóstico clínico, relacione os sintomas às condições de trabalho descritas (intensificação, metas abusivas, falta de pausas, associação com esgotamento), caracterizando o nexo com o trabalho, e comunicar formalmente a empresa para que adote medidas de readequação da organização do trabalho, conforme previsto na NR 17.
- Encaminhar o paciente diretamente ao INSS para solicitar auxílio-doença, sem elaborar laudo próprio, pois a perícia previdenciária é a instância, exclusivamente, responsável por caracterizar o nexo ocupacional e qualquer documento do médico do trabalho seria irrelevante.
- Conceder atestado de saúde ocupacional para retorno às atividades e orientar o paciente a comprar mesa e cadeira ergonômicas, tratando o caso como um problema ergonômico.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A conduta correta é elaborar um laudo médico ocupacional detalhado que, além do diagnóstico de LER/DORT, descreva e correlacione os sinais e sintomas com as condições de trabalho relatadas.
Deve-se reconhecer o home office como ambiente laboral e avaliar fatores organizacionais: intensificação, metas abusivas, falta de pausas, jornadas prolongadas e sinais de esgotamento emocional, pois esses elementos favorecem doenças musculoesqueléticas e transtornos relacionados ao trabalho.
O laudo precisa explicitar o nexo causal entre trabalho e agravo e, conforme a legislação do INSS, comunicar formalmente a empresa para que implemente medidas de readequação previstas na NR 17 (ergonomia, pausas, reorganização de metas e jornada).
Essa abordagem protege o trabalhador, fundamenta perícia e orienta intervenções preventivas.
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