Questão FC816284
De acordo com a Lei n.º 8.112/1990, ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo será avaliado durante o estágio probatório com base nos seguintes fa
Agentes Públicos
SELECON · 2026
De acordo com a Lei n.º 8.112/1990, ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo será avaliado durante o estágio probatório com base nos seguintes fatores:
- assiduidade, disciplina, produtividade, responsabilidade e tempo de serviço
- assiduidade, capacidade de iniciativa, disciplina, produtividade e responsabilidade
- capacidade de iniciativa, disciplina, pontualidade, tempo de serviço e responsabilidade
- capacidade de iniciativa, disciplina, pontualidade, produtividade e responsabilidade
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Gabarito
B
Comentário do professor
A Lei nº 8.112/1990 prevê, no art. 20, que o estágio probatório verifica a aptidão e a capacidade do servidor com base em cinco fatores fundamentais.
Assiduidade: frequência e cumprimento regular da jornada, demonstrando pontualidade e presença necessária ao desempenho.
Capacidade de iniciativa: habilidade para propor soluções, agir com autonomia e antecipar necessidades do serviço.
Disciplina: observância das normas, respeito às rotinas e relacionamento adequado com a hierarquia e colegas.
Produtividade: resultados efetivos do trabalho, cumprimento de metas e qualidade na execução das tarefas.
Responsabilidade: zelo pelas atribuições, cumprimento de deveres e confiabilidade no exercício do cargo.
A avaliação desses fatores permite decidir sobre a efetivação do servidor no cargo.
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