Questão FC816302
O gerente de um departamento de um órgão público expõe, de forma sistemática e repetitiva, um de seus subordinados à vigilância excessiva e a metas inalcançáveis, com o objetivo de
Agentes Públicos
SELECON · 2026
O gerente de um departamento de um órgão público expõe, de forma sistemática e repetitiva, um de seus subordinados à vigilância excessiva e a metas inalcançáveis, com o objetivo de minar sua autoestima.
Esse comportamento inapropriado do gerente caracteriza o(a):
- injuria
- calúnia
- difamação
- assédio moral
- assédio sexual
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Gabarito
D
Comentário do professor
Assédio moral é o comportamento descrito, pois consiste em ações reiteradas e sistemáticas que visam humilhar, desestabilizar ou eliminar a autoestima do trabalhador no ambiente de trabalho.
Os elementos presentes no enunciado são típicos: exposição contínua à vigilância excessiva e imposição de metas inalcançáveis, praticadas de modo repetitivo pelo gerente sobre subordinado, com intenção de desgaste psicológico.
Caracteriza-se pela relação de poder entre agente e vítima, pelo padrão de repetição e pelos efeitos sobre a saúde e a dignidade do servidor. Esses fatos autorizam apuração administrativa e ações de reparação civil e, quando cabível, medidas disciplinares.
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