Os salários devem ser pagos ao empregado, independentemente da empresa ter auferido lucros ou prejuízos, uma vez que os riscos da atividade econômica pertencem única e exclusivamen

Gabarito

B

Comentário do professor

Alteridade é o requisito da relação de emprego que atribui ao empregador a assunção dos riscos do empreendimento.

Isso significa que o resultado econômico da empresa, seja lucro ou prejuízo, não transfere ao trabalhador o ônus de arcar com as consequências.
Por força dessa característica, o salário é devido ao empregado pela prestação pessoal e habitual de serviços, independentemente das dificuldades financeiras da empresa.

Na prática, a alteridade tutela a estabilidade da remuneração e distingue o risco do capital do risco do trabalho.
Art. 2º da CLT expressa esse princípio ao definir o empregador como quem assume os riscos da atividade econômica.