Os contratos de trabalho se classificam quanto ao consentimento em

Gabarito

Certo

Comentário do professor

Quanto ao consentimento, o contrato de trabalho distingue‑se entre expressos e tácitos.

O contrato expresso é aquele em que a vontade das partes é manifestada de forma clara, verbal ou escrita, por exemplo quando há acordo formal sobre salário, jornada e função.

O contrato tácito resulta da conduta das partes, quando não houve declaração explícita, mas a prestação de serviços e o pagamento caracterizam a existência do vínculo.

Na prática processual, a diferença importa para a prova: o contrato expresso costuma ser demonstrado por documentos, enquanto o tácito demanda prova testemunhal, prova indiciária e comprovação de fatos que revelem a aceitação e execução do trabalho.

Portanto, a classificação refere‑se à forma de manifestação do consentimento entre empregador e empregado.