O afastamento do empregado do serviço por quinze dias, em consequência de doença, configura

Gabarito

B

Comentário do professor

Interrupção do contrato de trabalho ocorre quando o empregado fica afastado do serviço sem prestar atividades, mas mantém os efeitos contratuais essenciais, especialmente o pagamento do salário. Nos casos de doença, a regra prática é que os primeiros 15 dias de afastamento são de responsabilidade da empresa, caracterizando interrupção.

Ao partir do 16º dia, o pagamento normalmente passa a ser feito pelo INSS e o contrato fica, em geral, suspenso, ou seja, sem prestação de serviços e sem salário a cargo do empregador enquanto perdurar o benefício previdenciário.

Portanto, o afastamento por quinze dias por motivo de doença configura interrupção, pois o empregado permanece sem trabalhar, porém recebe remuneração do empregador durante esse período.