Considera-se hipótese de suspensão do contrato de trabalho:

Gabarito

A

Comentário do professor

Suspensão do contrato de trabalho significa, de forma prática, a cessação temporária da prestação de serviços e, em regra, da remuneração e da contagem do tempo de serviço enquanto vigora o afastamento.

O intervalo interjornada é o período entre o término de uma jornada e o início da seguinte, com duração mínima de 11 horas, conforme art. 66 da CLT. Nesse intervalo o empregado não presta serviço ao empregador, não recebe salário por esse período e ele não é computado como tempo efetivo de trabalho.

Por essas características, o intervalo interjornada se enquadra como hipótese de suspensão do contrato: há a suspensão das obrigações laborais durante o descanso entre jornadas.