Questão FC877084
Considera-se hipótese de suspensão do contrato de trabalho
Contrato de Trabalho
FCC · 2007
Considera-se hipótese de suspensão do contrato de trabalho
- o afastamento do trabalho até três dias consecutivos em virtude de casamento.
- os intervalos intrajornadas remunerados.
- o afastamento do trabalho por motivo de doença, até 15 dias.
- a participação pacífica em greve sem o recebimento de salário.
- o período em que o empregado estiver em gozo de férias.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A participação pacífica em greve sem o recebimento de salário implica a suspensão do contrato de trabalho.
Na suspensão há ausência da prestação de serviço e ausência de pagamento pelo empregador durante o período grevista.
Os efeitos práticos incluem: sem trabalho, sem salário e sem contagem do tempo de serviço para certain direitos enquanto perdurar a paralisação.
As relações obrigacionais entre empregado e empregador, durante a greve, devem ser reguladas pela negociação coletiva, por decisão arbitral ou por determinação da Justiça do Trabalho.
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