Simone, empregada da empresa Z, para justificar sua falta ao serviço, apresentou um atestado médico falso obtido em Campo Grande-MS. Neste caso, Simone praticou ato de

Gabarito

Certo

Comentário do professor

Apresentar atestado médico falso configura improbidade porque é ato de desonestidade que viola a obrigação de boa-fé e a confiança inerente à relação de trabalho.

Trata-se de comportamento intencional para obter vantagem indevida: simula incapacidade para afastar-se das funções usando documento inverídico.

Mesmo que não gere dano patrimonial imediato, a falsificação rompe a relação de confiança e autoriza aplicação de medidas disciplinares, inclusive a dispensa por justa causa.

Além do âmbito trabalhista, a prática pode configurar crime de falsificação de documento, o que aumenta a gravidade do ato.

Portanto, a conduta de Simone é tipicamente classificada como improbidade e sujeita a sanções administrativas e legais.