Segundo a CLT, o trabalho noturno deve ter remuneração superior à do diurno, salvo nos casos de

Gabarito

Certo

Comentário do professor

Revezamento semanal ou quinzenal é a exceção prevista na CLT que afasta o pagamento do adicional noturno quando o trabalhador alterna, de forma periódica, entre turnos diurno e noturno em ciclos de uma semana ou quinze dias.

Isso significa que, sendo efetivo o revezamento, o exercício não é considerado permanentemente noturno para fins de remuneração. A alternância equaliza a exposição ao trabalho em horário noturno e, por isso, o direito ao adicional habitual não se aplica.

Na prática, ocorre quando o empregado cumpre, por exemplo, uma semana em turno diurno e a seguinte em turno noturno, de modo continuado. É necessário que o revezamento seja real e periódico para caracterizar a exceção.