Questão FC877888
No tocante ao trabalho protegido, desenvolvido por adolescente deficiente,
Tutelas Especiais (Trabalho)
FCC · 2013
No tocante ao trabalho protegido, desenvolvido por adolescente deficiente,
- o contrato de aprendizagem firmado com adolescente deficiente deverá seguir a regra geral quanto à idade do aprendiz, ou seja, ser ele maior de catorze anos e menor de vinte e quatro anos.
- o contrato de aprendizagem firmado com adolescente deficiente não poderá ser superior a dois anos.
- a ocorrência do fenômeno da ação recíproca, consistindo da interação do adolescente deficiente em novos ambientes, bem como dos trabalhadores que o cercam, com o intuito de formar novas gerações voltadas para a inclusão social.
- o tipo ou grau de deficiência não pode justificar regulamentação diversa quanto à duração da jornada, em proporção ao desgaste físico exigido pela atividade desenvolvida.
- não tem como uma de suas finalidades a subsistência do adolescente deficiente, mas somente a superação de sua deficiência através da redução de sua marginalização.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa está correta porque ressalta o efeito pedagógico e social do trabalho para o adolescente com deficiência: trata-se da ação recíproca, isto é, da interação contínua entre o jovem e o ambiente laboral.
Essa interação não apenas aprimora habilidades técnicas e autonomia do aprendiz, como também promove mudança de atitudes dos colegas e empregadores, contribuindo para a inclusão social e a valorização da diversidade no local de trabalho.
Em termos práticos, o trabalho protegido e orientado favorece a profissionalização do adolescente e a construção de práticas inclusivas que se replicam, formando novas gerações sensibilizadas para a igualdade de oportunidades.
Portanto, o fenômeno descrito reflete objetivo educativo e transformador do contrato de aprendizagem voltado a jovens com deficiência.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em