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Questão FC877995

Considerando a Consolidação das Leis do Trabalho, o direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em

Prescrição e Decadência (Direito do Trabalho)

FCC · 2012

Considerando a Consolidação das Leis do Trabalho, o direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em
  1. 5 (cinco) anos para o trabalhador urbano, até o limite de 2 (dois) anos após a extinção do contrato.
  2. 10 (dez) anos para o trabalhador urbano, até o limite de 2 (dois) anos após a extinção do contrato.
  3. 10 (dez) anos para o trabalhador urbano, até o limite de 4 (quatro) anos após a extinção do contrato.
  4. 10 (dez) anos para o trabalhador urbano, até o limite de 5 (cinco) anos após a extinção do contrato.
  5. 2 (dois) anos, para o trabalhador urbano, após a extinção do contrato de trabalho.
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Gabarito

A

Comentário do professor

A alternativa correta reflete o texto legal do art. 11, I, da CLT: o direito de ação sobre créditos trabalhistas prescreve em cinco anos para o trabalhador urbano, com o limite temporal de dois anos após a extinção do contrato de trabalho.

Isso significa que, enquanto o contrato vigorar, o empregado pode cobrar créditos relativos aos últimos cinco anos. Após a rescisão, o prazo para ajuizar a ação é de dois anos, contado da data de extinção do vínculo.

Na prática, duas restrições importantes: não se pode exigir créditos que já tenham mais de cinco anos ao tempo da propositura; e, encerrado o contrato, o trabalhador tem apenas dois anos para exercer o direito de ação, sob pena de perda do direito por prescrição.

O mesmo parâmetro foi estendido aos trabalhadores rurais pela Constituição, art. 7º, XXIX, uniformizando o prazo prescricional.

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