Questão FC878173
Assédio moral no trabalho é um
Dano Extrapatrimonial (Material, Moral, Assédio)
FCC · 2013
Assédio moral no trabalho é um
- ato praticado sempre por grupos de indivíduos contra um indivíduo e, por isto, susceptível de constituir risco para as pessoas.
- comportamento injustificado, que não está associado à vitimização e à humilhação de uma pessoa, mas que pode representar um risco para a saúde.
- procedimento diferente do bullying praticado nas escolas e, por isto, sem risco para a saúde.
- ato praticado somente por um indivíduo contra outro indivíduo e, por isto, insusceptível de constituir risco para a saúde das pessoas.
- comportamento injustificado e continuado para com um trabalhador ou grupo de trabalhadores, susceptível de constituir um risco para a saúde.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Assédio moral é um comportamento injustificado e continuado dirigido a um trabalhador ou grupo, capaz de afetar negativamente a dignidade e condições de trabalho.
Por injustificado entende-se ação sem fundamento profissional, que humilha, ridiculariza ou desqualifica. Por continuado entende-se repetição ou persistência no tempo, não um episódio isolado.
Quando se diz que é susceptível de constituir um risco para a saúde, refere‑se ao potencial de provocar sofrimento, transtornos psicológicos (ansiedade, depressão, estresse), repercussões físicas e afastamentos laborais, além de comprometer a qualidade do atendimento e o clima organizacional.
Reconhecer sinais, documentar ocorrências e implementar medidas de proteção e prevenção é essencial para reduzir danos e responsabilizar condutas inadequadas.
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