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Questão FC878273

Sobre a aplicação das normas processuais conforme previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho − CLT, é correto afirmar:

Princípios de Direito Processual do Trabalho

FCC · 2015

Sobre a aplicação das normas processuais conforme previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho − CLT, é correto afirmar:

  1. Havendo omissão o direito processual comum será fonte subsidiária do processo do trabalho, salvo naquilo que for incompatível com as regras do processo judiciário do trabalho.
  2. Não há norma processual civil que possa ser aplicada ao processo judiciário do trabalho porque todas são incompatíveis com o sistema previsto na CLT.
  3. Somente nas fases de conhecimento e recursal é que poderá haver aplicação subsidiária do processo comum ao processo judiciário do trabalho.
  4. Em fase executória, a CLT permite a aplicação supletiva do processo civil nos casos de omissão da CLT porque não há nenhuma incompatibilidade de normas nessa fase.
  5. A CLT faculta ao Juiz a decisão sobre aplicação originária ou supletiva das normas do processo comum ao processo judiciário do trabalho, utilizando-se da analogia e sendo desnecessária a análise de compatibilidade entre os sistemas.
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Gabarito

A

Comentário do professor

Regra: quando a CLT é omissa, o direito processual comum atua como fonte subsidiária do processo do trabalho, salvo naquilo que for incompatível com as normas e princípios próprios da Justiça do Trabalho.

Isso significa que normas do processo comum só preenchem lacunas; não podem alterar a natureza ou objetivos do rito trabalhista. Deve-se avaliar sempre a compatibilidade com princípios como celeridade, oralidade e proteção ao hipossuficiente.

Para integrar os vazios legais o julgador pode recorrer à jurisprudência, analogia, equidade, princípios gerais do direito, usos e costumes e ao direito comparado, desde que haja harmonia com a esfera trabalhista.

Na prática, procedimentos do CPC ou de outras leis só serão aplicados se não violarem as regras e a finalidade do processo do trabalho.

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