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Questão FC878764

O Processo Judiciário do Trabalho prevê algumas regras sobre nulidades processuais e exceções que podem ser opostas pela parte. Conforme essas normas,

Nulidades no Processo do Trabalho (art. 794 a 798 da CLT)

FCC · 2013

O Processo Judiciário do Trabalho prevê algumas regras sobre nulidades processuais e exceções que podem ser opostas pela parte. Conforme essas normas,

  1. toda nulidade pode ser declarada de oficio pelo juiz ou mediante provocação das partes, que podem alegá- la em qualquer momento processual.
  2. nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho, só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes.
  3. a nulidade será declarada ainda que seja possível suprir-se a falta ou repetir-se o ato, bem como quando for arguida por quem lhe tiver dado causa.
  4. apresentada a exceção de incompetência, abrir-se-á vista dos autos ao exceto, por 05 dias, prorrogáveis por igual período, devendo a decisão ser proferida na primeira audiência ou sessão que se seguir.
  5. o fato de a parte recusante ter praticado algum ato pelo qual haja consentido na pessoa do juiz, não impede que ela alegue exceção de suspeição, sobrevindo ou não novo motivo.
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Gabarito

B

Comentário do professor

A alternativa correta reproduz o conteúdo do art. 794 da CLT: nos processos da Justiça do Trabalho a nulidade exige manifesto prejuízo decorrente dos atos viciados.

Esse enunciado reflete o princípio da transcendência, segundo o qual a simples violação formal não basta; é necessário demonstrar que o vício efetivamente comprometeu o exercício do direito de defesa ou o regular andamento do processo.

Na prática, atos que não causam dano material ou processual ao litigante são convalidados e não ensejam anulação automática. Essa regra evita formalismos excessivos e preserva a economia processual.

Portanto, para obter declaração de nulidade na Justiça do Trabalho é preciso provar o prejuízo manifesto provocado pelo ato impugnado.

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