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Questão FC879507

Considerando as disposições legais aplicáveis e o entendimento sumulado do TST, o recurso de revista pode ser interposto

Recursos Trabalhistas (arts. 893 a 902 da CLT; arts. 994 a 1.043 do NCPC)

FCC · 2024

Considerando as disposições legais aplicáveis e o entendimento sumulado do TST, o recurso de revista pode ser interposto

  1. nas execuções fiscais e nas controvérsias da fase de execução que envolvam a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), por violação à lei federal, por divergência jurisprudencial e por ofensa à Constituição Federal.
  2. em causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente por violação direta da Constituição Federal.
  3. contra decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho em execução de sentença, exceto em processo incidente de embargos de terceiro, mas somente por ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal.
  4. contra acórdão regional prolatado em agravo de Instrumento.
  5. para rediscutir as matérias fáticas do processo, desde que delas decorram contrariedade à Súmula Vinculante do Supremo Tribunal Federal ou a Súmulas de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho.
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Gabarito

A

Comentário do professor

A alternativa está correta porque a CLT autoriza expressamente o recurso de revista nas hipóteses indicadas para as situações relacionadas às execuções fiscais e às controvérsias da fase de execução que envolvam a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT). A previsão consta no art. 896, §10, da CLT, incluído em razão da Lei nº 12.440/2011.

Nas hipóteses apontadas, o recurso de revista é cabível por: violação à lei federal, divergência jurisprudencial e ofensa à Constituição Federal. Trata‑se de possibilidades típicas de controle extraordinário de direito, não de reexame de matéria fática.

Assim, quando a matéria versar sobre execução fiscal ou sobre questões executórias envolvendo a CNDT, o tribunal superior poderá conhecer do recurso de revista desde que demonstrada uma das hipóteses legais mencionadas.

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