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Questões de concursos de Administração Geral e Pública para CEBRASPE (CESPE)

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC136307 · Administração Geral e Pública

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item subsecutivo. A formação de equipes nem sempre progride sem turbulências, o que pode gerar discussões entendidas como destrutivas.

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC136308 · Administração Geral e Pública

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item subsecutivo. Em uma equipe de trabalho existem mais informações disponíveis para a tomada de decisão do que em uma área em que as pessoas tenham sido reunidas para executar determinadas tarefas.

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC136309 · Administração Geral e Pública

Julgue o item seguinte, relativo a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho. A formação de equipes de trabalho é uma solução apropriada para problemas de desempenho na medida em que essa modalidade

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC136310 · Administração Geral e Pública

Julgue o item seguinte, relativo a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho. O suporte técnico e comportamental provido pelas chefias e colegas de trabalho, o significado atribuído pelos empregados

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC136311 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, referente a trabalho em equipe. Na pseudoequipe, prioriza-se a individualidade, já que nesse tipo de grupo não há preocupação com o desempenho coletivo apreciável.

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC136312 · Administração Geral e Pública

No que diz respeito às organizações contemporâneas, julgue o item a seguir. É considerada multifuncional para cumprimento de tarefas específicas a equipe em que as pessoas realizam trabalhos muito relacionados ou interdependentes e assumem

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC136313 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item que se segue. Equipes formadas por pessoas medianamente e altamente extrovertidas, amáveis, conscientes e emocionalmente estáveis tendem a receber avaliações mais altas pelo seu desempen

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC136314 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item que se segue. A facilidade do ingresso de novas pessoas na equipe, além de aumentar o status social da equipe, faz com que as pessoas se sintam mais valorizadas e importantes, e propicia

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC136315 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item que se segue. Recompensar o desempenho individual e estimular a competição interna em uma equipe são alternativas de gestão para que se aumente a eficácia e o nível de desempenho das equ

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC136316 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item que se segue. O ditado popular “Uma maçã estragada pode comprometer toda a cesta” explica a maneira como as características de personalidade podem afetar o trabalho em equipe, como, por

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC136317 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item que se segue. Senso de responsabilidade e autonomia de membros de uma equipe motivam os demais componentes da equipe, uma vez que, por meio de tais características, criam-se condições pa

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC136318 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item que se segue. Em uma equipe de trabalho, a folga social caracteriza-se pelo esforço igualitário das pessoas para obter os melhores desempenhos por estarem trabalhando coletivamente, o qu

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC136319 · Administração Geral e Pública

O comportamento organizacional, campo que investiga o impacto de indivíduos, grupos e estrutura sobre o comportamento interno das organizações, envolve temas como clima e cultura organizacional, liderança e equipes de trabalho e comunicação

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC136320 · Administração Geral e Pública

Acerca do trabalho em equipe nas organizações, julgue o item a seguir. A mudança de opinião com vistas à manutenção da harmonia da equipe constitui exemplo de comportamento conciliatório na equipe de trabalho.

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC136321 · Administração Geral e Pública

Acerca do trabalho em equipe nas organizações, julgue o item a seguir. Quanto mais as pessoas se preocupam com as relações sociais e menos com as tarefas a realizar, mais prejudicado é o desempenho da equipe de trabalho e mais conflitos int

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC136322 · Administração Geral e Pública

Acerca do trabalho em equipe nas organizações, julgue o item a seguir. No trabalho em equipe, duas ou mais pessoas interagem e coordenam o trabalho para atingir uma meta específica que beneficiará a todos os envolvidos.

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC136323 · Administração Geral e Pública

Acerca do trabalho em equipe nas organizações, julgue o item a seguir. A eficácia do resultado do trabalho em equipe pode ser mensurada pela influência desse resultado sobre o negócio da organização, de modo que evidencie, fundamentalmente,

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC136324 · Administração Geral e Pública

Acerca do trabalho em equipe nas organizações, julgue o item a seguir. A efetividade das equipes informais compostas por pessoas altamente qualificadas e que atuam em um ambiente estável de uma organização com sistema de recompensa motivado

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC136325 · Administração Geral e Pública

Acerca do trabalho em equipe nas organizações, julgue o item a seguir. O tamanho das equipes e os papéis realizados por seus membros exercem influência direta positiva sobre a eficácia do trabalho em equipe nas organizações.

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC136326 · Administração Geral e Pública

Acerca do trabalho em equipe nas organizações, julgue o item a seguir. Observa-se um comportamento de harmonização da equipe quando, em caso de divergências, os membros de uma equipe reconciliam seus colegas, ajudando as partes a chegarem a

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC136327 · Administração Geral e Pública

A respeito das relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir. A sinergia das equipes de trabalho depende mais das características de personalidade do que das competências humanas envolvidas no trabalho coletivo.

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC136328 · Administração Geral e Pública

A respeito das relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir. As tarefas e as atividades das equipes de trabalho são elementos importantes para a escolha e composição das unidades e departamentos das organizações para que os resultad

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC136329 · Administração Geral e Pública

Em relação à estrutura organizacional, julgue o item que se segue. O trabalho em equipe e a cooperação são favorecidos quando as estruturas organizacionais são mais rígidas, uma vez que permitem decisões mais rápidas.

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC136330 · Administração Geral e Pública

No que se refere a trabalho em equipe, motivação, liderança e relações indivíduo/organização, julgue o item subsequente. Como sistemas abertos, os grupos precisam ter uma interação bem-sucedida com seu ambiente para obter recursos que serão

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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