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Questões de concursos de Administração Geral e Pública para CEBRASPE (CESPE)

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC136427 · Administração Geral e Pública

Com referência ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir. O trabalho em equipe meritório enseja atitudes de lealdade, dedicação, disciplina e colaboração dos subordinados com o seu superior, mas não com seus pares.

CEBRASPE (CESPE)

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FC136428 · Administração Geral e Pública

Átila é empregado de uma empresa de grande porte e atua na área de segurança. Ele concluiu o ensino médio há cinco anos e vem participando de vários cursos de especialização. Átila está satisfeito com seu trabalho, que envolve a vistoria e

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FC136429 · Administração Geral e Pública

Átila é empregado de uma empresa de grande porte e atua na área de segurança. Ele concluiu o ensino médio há cinco anos e vem participando de vários cursos de especialização. Átila está satisfeito com seu trabalho, que envolve a vistoria e

CEBRASPE (CESPE)

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FC136430 · Administração Geral e Pública

Átila é empregado de uma empresa de grande porte e atua na área de segurança. Ele concluiu o ensino médio há cinco anos e vem participando de vários cursos de especialização. Átila está satisfeito com seu trabalho, que envolve a vistoria e

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FC136431 · Administração Geral e Pública

O termo relações humanas tem sido empregado, com frequência, para referir-se às relações interpessoais entre uma pessoa e outra, entre membros de um grupo e entre grupos em uma organização ou sociedade. A qualidade das relações interpessoai

CEBRASPE (CESPE)

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FC136432 · Administração Geral e Pública

O termo relações humanas tem sido empregado, com frequência, para referir-se às relações interpessoais entre uma pessoa e outra, entre membros de um grupo e entre grupos em uma organização ou sociedade. A qualidade das relações interpessoai

CEBRASPE (CESPE)

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FC136433 · Administração Geral e Pública

Por mais bem elaborada e cuidadosa que seja a política de recursos humanos e por mais que se faça em benefício do elemento humano, haverá sempre, em qualquer organização, problemas de relações humanas no trabalho. Os problemas de relações h

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FC136434 · Administração Geral e Pública

Por mais bem elaborada e cuidadosa que seja a política de recursos humanos e por mais que se faça em benefício do elemento humano, haverá sempre, em qualquer organização, problemas de relações humanas no trabalho. Os problemas de relações h

CEBRASPE (CESPE)

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FC136435 · Administração Geral e Pública

Em relação às atitudes que favorecem a ocorrência de boas relações humanas no trabalho, julgue o item abaixo. Compartilhar preocupações e anseios com outras pessoas no ambiente de trabalho pode ajudar o indivíduo a sentir-se parte integrant

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FC136436 · Administração Geral e Pública

Em relação às atitudes que favorecem a ocorrência de boas relações humanas no trabalho, julgue o item abaixo. Ter opinião própria e decidir sozinho o que é importante no relacionamento com as outras pessoas favorece um bom clima no trabalho

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FC136437 · Administração Geral e Pública

A competência gerencial é determinada por três aspectos igualmente importantes: o conhecimento técnico, a habilidade política e a capacidade de lidar com o material humano. A respeito desse assunto, julgue o item subseqüente. Constituem bas

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FC136438 · Administração Geral e Pública

Ser inteligente nas relações interpessoais significa saber lidar com as pessoas. As habilidades inerentes à inteligência emocional são ferramentas imprescindíveis para se estabelecer e manter bons relacionamentos humanos, inclusive no ambie

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FC136439 · Administração Geral e Pública

Ser inteligente nas relações interpessoais significa saber lidar com as pessoas. As habilidades inerentes à inteligência emocional são ferramentas imprescindíveis para se estabelecer e manter bons relacionamentos humanos, inclusive no ambie

CEBRASPE (CESPE)

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FC136440 · Administração Geral e Pública

Quanto aos benefícios que advêm da capacidade de ser hábil nas relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir. As pessoas inábeis com o trabalho em equipe são os empregados mais cobiçados pelos empregadores.

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FC136441 · Administração Geral e Pública

Quanto aos benefícios que advêm da capacidade de ser hábil nas relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir. As pessoas que apresentam maior inteligibilidade são mais apreciadas pelo grupo.

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FC136442 · Administração Geral e Pública

Quanto aos benefícios que advêm da capacidade de ser hábil nas relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir. No intercâmbio com outras pessoas, aqueles que sabem oferecer e receber feedback tornam-se as pessoas mais respeitadas e ac

CEBRASPE (CESPE)

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FC136443 · Administração Geral e Pública

No campo das relações humanas no trabalho, os problemas eventualmente existentes, assim como os problemas de matemática, exigem, para a sua solução, o equacionamento devido de todos os elementos envolvidos. Acerca desse assunto e em relação

CEBRASPE (CESPE)

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FC136444 · Administração Geral e Pública

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsequente. A gestão do trabalho em equipe pressupõe o despojamento da arrogância, da vaidade e da superestimação do cargo por parte dos supervisores.

CEBRASPE (CESPE)

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FC136445 · Administração Geral e Pública

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsequente. A eficácia e a eficiência do trabalho em equipe são, igualmente, resultantes do empenho individual e coletivo.

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FC136446 · Administração Geral e Pública

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsequente. No trabalho em equipe, a subordinação enseja atitudes de lealdade, dedicação, disciplina e colaboração com os pares e com a gerência.

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FC136447 · Administração Geral e Pública

Com referência à gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. A reciprocidade organizacional preconiza que a interação entre indivíduos e organizações baseia-se em uma relação de troca em que as pessoas entregam seus desempen

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC136448 · Administração Geral e Pública

Acerca de objetivos, desafios e características da gestão de pessoas e de comportamento organizacional, julgue o próximo item. O equilíbrio organizacional pode ser alcançado mediante a troca de contribuições e incentivos na relação entre as

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC136449 · Administração Geral e Pública

Com referência ao comportamento organizacional, julgue o item subsecutivo. O grau de comprometimento organizacional e a rotatividade de funcionários são aspectos dependentes, ou seja, quando o comprometimento do funcionário é alto, alta é a

CEBRASPE (CESPE) · 2011

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FC136450 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo à gestão de pessoas nas organizações. A importância da gestão de pessoas como uma função organizacional justifica-se pelo fato de proporcionar a conciliação das expectativas entre a organização e as pessoas

CEBRASPE (CESPE) · 2010

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