FC642515 · Direito do Trabalho
Relativamente às fontes, aos princípios e aos métodos de interpretação, à integração e à aplicação do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta.
VUNESP · 2026
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Questões de concursos de Direito do Trabalho para VUNESP
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FC642516 · Direito do Trabalho
No âmbito do Direito do Trabalho, considere as regras concernentes à renúncia e à transação dos direitos trabalhistas, à luz da Consolidação das Leis do Trabalho e da jurisprudência dominante e assinale a alternativa correta.
VUNESP · 2026
Ler resposta e comentário →FC642523 · Direito do Trabalho
O aviso prévio é algo previsto pela CLT, válido para todos os colaboradores que possuem um ano de carteira assinada em uma empresa. Aviso prévio trabalhado é o tipo de aviso prévio em que o profissional cumpre o período trabalhando na empre
VUNESP · 2026
Ler resposta e comentário →FC642524 · Direito do Trabalho
Leonardo estava cumprindo aviso prévio da despedida de seu emprego, quando houve o reajuste salarial coletivo na empresa da qual está se desligando. Nesse caso, considerando norma expressa da CLT, Leonardo,
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Ler resposta e comentário →FC642531 · Direito do Trabalho
Lucimara estava em período de licença maternidade devido ao nascimento de Benício, seu primogênito, quando, infelizmente, em razão da piora de uma doença grave, que não pôde ser tratada durante a gestação, acabou falecendo após 45 dias do p
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Ler resposta e comentário →FC642539 · Direito do Trabalho
Sobre acordos e convenções coletivas de trabalho, assinale a alternativa correta nos termos da CLT.
VUNESP · 2026
Ler resposta e comentário →FC868223 · Direito do Trabalho
Leia o trecho a seguir: Os direitos dos trabalhadores são direitos humanos, e os direitos humanos são direitos dos trabalhadores. Esses direitos são inter-relacionados, indivisíveis e universais. Incluem direitos civis, políticos, econômico
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Ler resposta e comentário →FC868224 · Direito do Trabalho
No âmbito das relações coletivas de trabalho, os instrumentos de negociação e solução de conflitos desempenham papel central na definição de condições laborais. Considerando as características jurídicas dos acordos coletivos de trabalho e d
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