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Flashcards para concursos de Administração Geral e Pública para CEBRASPE (CESPE)

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC137673 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que caracteriza a gestão de pessoas como um processo contingencial e situacional nas organizações?

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC137674 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a importância de satisfazer as expectativas dos stakeholders para o desempenho organizacional?

CEBRASPE (CESPE) · 2020

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FC137675 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é gestão de mudanças na gestão de pessoas e qual a importância da adaptabilidade para os líderes organizacionais?

CEBRASPE (CESPE) · 2018

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FC137676 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a importância da articulação da área de Gestão de Pessoas com as demais áreas na elaboração dos planos estratégicos organizacionais?

CEBRASPE (CESPE) · 2017

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FC137677 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é a teoria do equilíbrio organizacional e qual seu foco principal na gestão de pessoas?

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC137678 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a principal diferença entre administração de recursos humanos e gestão de pessoas nas organizações contemporâneas?

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC137679 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é a principal característica da gestão de pessoas quanto à sua atuação nas organizações?

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC137680 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é a importância da gestão de pessoas como agente de mudança dentro das organizações?

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC137681 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é o papel da gestão de pessoas na mediação das relações internas e externas às organizações, considerando fatores sociais, culturais e econômicos?

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC137682 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é o foco principal da gestão de pessoas nas organizações?

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC137683 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é o principal objetivo da Gestão de Pessoas nas organizações modernas?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137684 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a principal diferença entre planejamento estratégico e planejamento operacional na gestão organizacional?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137685 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é a responsabilidade dos líderes em relação à gestão de pessoas dentro de uma organização?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137686 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é a diferença entre as responsabilidades da unidade de gestão de pessoas e dos gestores de linha em relação à orientação, prestação de serviços e defes

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137687 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Por que é fundamental que o profissional de recursos humanos compreenda o negócio da organização além das funções tradicionais de gestão de pessoas?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137688 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a diferença entre integração vertical e integração horizontal na gestão estratégica de pessoas e por que ambas são importantes para o alinhamento da ár

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC137689 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Por que a gestão de pessoas nas organizações modernas deve tratar os colaboradores como ativos estratégicos e parceiros no processo organizacional?

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC137690 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Por que é importante considerar tanto os fatores internos quanto os externos no planejamento estratégico de gestão de pessoas?

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC137691 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a importância do alinhamento entre a estratégia organizacional e a gestão estratégica de pessoas?

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC137692 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é o papel fundamental da gestão estratégica de pessoas no alinhamento entre o capital humano e os objetivos organizacionais?

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC137693 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a importância do alinhamento estratégico entre a gestão de pessoas e o planejamento estratégico organizacional?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137694 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é o papel estratégico do planejamento e da gestão de pessoas nas organizações?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137695 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é o principal objetivo do modelo de gestão de pessoas baseado em competências na integração dos empregados com a organização?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137696 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais as diferenças entre as responsabilidades de linha e as funções de staff na gestão de pessoas?

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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