Questão FC156611
Julgue o item a seguir, de acordo com a legislação pertinente à segurança e à saúde do trabalhador. Define-se como período de carência o tempo correspondente ao número mínimo de me
Dos Benefícios do Regime Geral de Previdência Social
CEBRASPE (CESPE) · 2021
Define-se como período de carência o tempo correspondente ao número mínimo de meses de trabalho indispensáveis para que o trabalhador faça jus ao benefício, bastando registro formal de vínculo entre a empresa e o empregado nos meses considerados.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A afirmação foi julgada ERRADO porque confunde carência com simples tempo de vínculo empregatício. No Regime Geral de Previdência Social, carência é o número mínimo de contribuições mensais que o segurado deve ter efetuado para adquirir direito ao benefício, não apenas meses em que houve registro formal de emprego.
Além disso, só são computadas como contribuições mensais aquelas competências em que o salário de contribuição atingiu o limite mínimo previsto, conforme dispõe o normativo sobre o RGPS (art. 26). Assim, períodos sem recolhimento ou com contribuição inferior ao mínimo não contam para a carência.
Portanto, a ideia de que basta o registro do vínculo é incorreta, razão pela qual o item foi considerado errado.
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