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Questão FC156611

Julgue o item a seguir, de acordo com a legislação pertinente à segurança e à saúde do trabalhador. Define-se como período de carência o tempo correspondente ao número mínimo de me

Dos Benefícios do Regime Geral de Previdência Social

CEBRASPE (CESPE) · 2021

Julgue o item a seguir, de acordo com a legislação pertinente à segurança e à saúde do trabalhador.

Define-se como período de carência o tempo correspondente ao número mínimo de meses de trabalho indispensáveis para que o trabalhador faça jus ao benefício, bastando registro formal de vínculo entre a empresa e o empregado nos meses considerados.
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Gabarito

Errado

Comentário do professor

A afirmação foi julgada ERRADO porque confunde carência com simples tempo de vínculo empregatício. No Regime Geral de Previdência Social, carência é o número mínimo de contribuições mensais que o segurado deve ter efetuado para adquirir direito ao benefício, não apenas meses em que houve registro formal de emprego.

Além disso, só são computadas como contribuições mensais aquelas competências em que o salário de contribuição atingiu o limite mínimo previsto, conforme dispõe o normativo sobre o RGPS (art. 26). Assim, períodos sem recolhimento ou com contribuição inferior ao mínimo não contam para a carência.

Portanto, a ideia de que basta o registro do vínculo é incorreta, razão pela qual o item foi considerado errado.

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