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Questão FC280996

A respeito de remição da pena, assinale a opção correta.

Lei nº 7.210/1984 - Lei de Execução Penal (LEP)

CEBRASPE (CESPE) · 2017

A respeito de remição da pena, assinale a opção correta.

  1. Na remição da pena decorrente da realização de trabalho, abate-se um dia de pena a cada três dias de trabalho, o que impõe, para fins de cálculo, a consideração dos dias efetivamente trabalhados, e não a soma das horas.
  2. No cumprimento de pena de prestação de serviços à comunidade em entidade ou programa comunitário ou estatal, a jornada de trabalho, embora não seja remunerada, pode ser utilizada para fins de remição.
  3. O estudo pode ser utilizado como meio de remição no caso de presos que cumprem a pena em regime fechado, semiaberto e aberto, abatendo-se um dia de pena a cada três dias de estudo, desde que a frequência escolar seja de, no mínimo, doze horas.
  4. Como a realização de trabalho para fins de remição da pena é direito do preso e dever do Estado, nas situações em que o Estado não disponibilizar ao preso trabalho e estudo no estabelecimento prisional, será garantido ao apenado o direito de remir a pena com relação ao tempo em que estava ocioso.
  5. No cômputo do trabalho para fins de remição, é vedado, nas situações em que houver horas extras excedentes à oitava hora diária, considerar o cálculo de dezoito horas para a remição de um dia de pena.
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Gabarito

A

Comentário do professor

A remição da pena por trabalho é instituto previsto na Lei de Execução Penal. Pelo disposto no art. 126, §1º, II, o condicional que trabalha pode abater tempo de pena na proporção de 1 dia de pena a cada 3 dias de trabalho.

Em termos práticos: \(1\ \text{dia de pena} = 3\ \text{dias de trabalho}\). Para esse cômputo, deve-se considerar os dias efetivamente trabalhados, e não a soma isolada de horas laboradas ao longo do mês.

Ou seja, o critério é cronológico (dias trabalhados), preservando a finalidade ressocializadora do trabalho prisional e facilitando o controle administrativo da remição pela autoridade executiva.

Essa regra assegura previsibilidade e uniformidade no cálculo do benefício, cabendo à administração prisional homologar o tempo remido com base nos registros de frequência diária.

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