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Questão FC426984

Assinale a opção correta considerando as disposições gerais da Lei Complementar n.º 46/1994.

Legislação Administrativa do Estado do ES

CEBRASPE (CESPE) · 2011

Assinale a opção correta considerando as disposições gerais da Lei Complementar n.º 46/1994.

  1. O servidor público poderá ausentar-se do serviço por, no máximo, um dia, sem qualquer prejuízo, para a prestação de concurso público.
  2. Na nomeação para cargo em comissão, se dará preferência ao servidor público efetivo ocupante de cargo de carreira técnica ou profissional, atendidos os requisitos definidos em lei.
  3. Posse é o ato de aceitação expressa das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo público, formalizado com a assinatura do termo próprio pelo empossando, sendo vedado ao servidor, nesta circunstância, fazer-se representar por terceiros.
  4. O regime normal de trabalho será de oito horas diárias para os servidores ocupantes de cargos efetivos; já ao detentor de cargo em comissão e de função gratificada exigir-se-á dedicação integral ao serviço, sem jornada definida.
  5. O servidor público perderá um terço da remuneração do dia em que faltar injustificadamente ao serviço ou deixar de participar de programa de formação, especialização ou aperfeiçoamento em horário de expediente.
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Gabarito

B

Comentário do professor

Nomeação para cargo em comissão implica escolha para função de confiança e direção. A LC n.º 46/1994 estabelece que, nessa nomeação, deve-se dar preferência ao servidor público efetivo que ocupa cargo de carreira técnica ou profissional, desde que atenda aos requisitos definidos em lei.

Isso significa que a administração deve privilegiar a movimentação interna de servidores estáveis e qualificados, valorizando a carreira e garantindo continuidade técnica nos serviços. A preferência não é absoluta; exige-se compatibilidade de habilitação, experiência e demais condições legais para o exercício do cargo em comissão.

O dispositivo protege o princípio da eficácia administrativa e também busca promover mérito e aproveitamento de conhecimento institucional, sem excluir a possibilidade de nomeação de terceiros quando legalmente justificado.

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