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Questão FC542153

No que diz respeito aos agentes públicos, à organização da administração pública e à responsabilidade civil do Estado, assinale a opção correta de acordo com o entendimento do STJ.

Jurisprudência dos Tribunais Superiores em Matéria Administrativa

CEBRASPE (CESPE) · 2025

No que diz respeito aos agentes públicos, à organização da administração pública e à responsabilidade civil do Estado, assinale a opção correta de acordo com o entendimento do STJ.

  1. É ilegal a progressão funcional com efeitos financeiros em data distinta ao início do exercício funcional do agente público.
  2. É permitido ao dependente habilitado à pensão por morte habilitar-se com exclusividade para suceder servidor público falecido no curso de processo que vise à cobrança de valores devidos em vida ao referido servidor.
  3. Em ação em que se pleiteie reparação moral decorrente de mau cheiro oriundo da prestação de serviço público de tratamento de esgoto, os juros moratórios devem ser contados desde o trânsito em julgado da decisão judicial.
  4. Não se aplica a prescrição quinquenal prevista no Decreto n.º 20.910/1932 às empresas públicas e sociedades de economia mista prestadoras de serviços públicos essenciais sem finalidade lucrativa e sem natureza concorrencial.
  5. O abono de permanência integra a base de incidência das verbas calculadas sobre a remuneração do servidor público, tais como o adicional de férias e a gratificação natalina (13.º salário).
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Gabarito

Errado

Comentário do professor

O abono de permanência foi reconhecido pelo STJ como tendo natureza remuneratória e caráter permanente enquanto o servidor permanece na ativa após preencher os requisitos para aposentadoria.

Por ser contraprestação regular vinculada ao exercício do cargo, o valor passa a integrar a composição da remuneração percebida pelo servidor. Isso afasta a ideia de que seria mera restituição ou verba excepcional.

Como consequência prática, o abono de permanência integra a base de cálculo das verbas que incidem sobre a remuneração, notadamente o adicional de férias e a gratificação natalina (13.º salário).

Assim, ao apurar esses proventos, deve-se considerar o montante do abono na composição remuneratória do servidor, observados os limites legais aplicáveis.

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