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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

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FC136434 · Administração Geral e Pública

Por mais bem elaborada e cuidadosa que seja a política de recursos humanos e por mais que se faça em benefício do elemento humano, haverá sempre, em qualquer organização, problemas de relações humanas no trabalho. Os problemas de relações h

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FC136435 · Administração Geral e Pública

Em relação às atitudes que favorecem a ocorrência de boas relações humanas no trabalho, julgue o item abaixo. Compartilhar preocupações e anseios com outras pessoas no ambiente de trabalho pode ajudar o indivíduo a sentir-se parte integrant

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FC136436 · Administração Geral e Pública

Em relação às atitudes que favorecem a ocorrência de boas relações humanas no trabalho, julgue o item abaixo. Ter opinião própria e decidir sozinho o que é importante no relacionamento com as outras pessoas favorece um bom clima no trabalho

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FC136437 · Administração Geral e Pública

A competência gerencial é determinada por três aspectos igualmente importantes: o conhecimento técnico, a habilidade política e a capacidade de lidar com o material humano. A respeito desse assunto, julgue o item subseqüente. Constituem bas

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FC136438 · Administração Geral e Pública

Ser inteligente nas relações interpessoais significa saber lidar com as pessoas. As habilidades inerentes à inteligência emocional são ferramentas imprescindíveis para se estabelecer e manter bons relacionamentos humanos, inclusive no ambie

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FC136439 · Administração Geral e Pública

Ser inteligente nas relações interpessoais significa saber lidar com as pessoas. As habilidades inerentes à inteligência emocional são ferramentas imprescindíveis para se estabelecer e manter bons relacionamentos humanos, inclusive no ambie

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FC136440 · Administração Geral e Pública

Quanto aos benefícios que advêm da capacidade de ser hábil nas relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir. As pessoas inábeis com o trabalho em equipe são os empregados mais cobiçados pelos empregadores.

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FC136441 · Administração Geral e Pública

Quanto aos benefícios que advêm da capacidade de ser hábil nas relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir. As pessoas que apresentam maior inteligibilidade são mais apreciadas pelo grupo.

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FC136442 · Administração Geral e Pública

Quanto aos benefícios que advêm da capacidade de ser hábil nas relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir. No intercâmbio com outras pessoas, aqueles que sabem oferecer e receber feedback tornam-se as pessoas mais respeitadas e ac

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FC136443 · Administração Geral e Pública

No campo das relações humanas no trabalho, os problemas eventualmente existentes, assim como os problemas de matemática, exigem, para a sua solução, o equacionamento devido de todos os elementos envolvidos. Acerca desse assunto e em relação

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FC136444 · Administração Geral e Pública

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsequente. A gestão do trabalho em equipe pressupõe o despojamento da arrogância, da vaidade e da superestimação do cargo por parte dos supervisores.

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FC136445 · Administração Geral e Pública

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsequente. A eficácia e a eficiência do trabalho em equipe são, igualmente, resultantes do empenho individual e coletivo.

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FC136446 · Administração Geral e Pública

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsequente. No trabalho em equipe, a subordinação enseja atitudes de lealdade, dedicação, disciplina e colaboração com os pares e com a gerência.

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FC136447 · Administração Geral e Pública

Com referência à gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. A reciprocidade organizacional preconiza que a interação entre indivíduos e organizações baseia-se em uma relação de troca em que as pessoas entregam seus desempen

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC136448 · Administração Geral e Pública

Acerca de objetivos, desafios e características da gestão de pessoas e de comportamento organizacional, julgue o próximo item. O equilíbrio organizacional pode ser alcançado mediante a troca de contribuições e incentivos na relação entre as

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC136449 · Administração Geral e Pública

Com referência ao comportamento organizacional, julgue o item subsecutivo. O grau de comprometimento organizacional e a rotatividade de funcionários são aspectos dependentes, ou seja, quando o comprometimento do funcionário é alto, alta é a

CEBRASPE (CESPE) · 2011

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FC136450 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo à gestão de pessoas nas organizações. A importância da gestão de pessoas como uma função organizacional justifica-se pelo fato de proporcionar a conciliação das expectativas entre a organização e as pessoas

CEBRASPE (CESPE) · 2010

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FC136451 · Administração Geral e Pública

A respeito de liderança, desempenho e relações entre indivíduos e organização, julgue o item subsecutivo. Classifica-se como comprometimento afetivo o comportamento de funcionário que exerce atribuições além das que são exigidas para o carg

CEBRASPE (CESPE) · 2010

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FC136452 · Administração Geral e Pública

A respeito de liderança, desempenho e relações entre indivíduos e organização, julgue o item subsecutivo. É responsabilidade da organização oferecer ao empregado suporte material, orientação e informações, de modo a propiciar condições para

CEBRASPE (CESPE) · 2010

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FC136453 · Administração Geral e Pública

A respeito de liderança, desempenho e relações entre indivíduos e organização, julgue o item subsecutivo. O investimento de uma organização na capacitação de seus empregados, com objetivo de obter desempenho exemplar no trabalho, caracteriz

CEBRASPE (CESPE) · 2010

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FC136454 · Administração Geral e Pública

A respeito de liderança, desempenho e relações entre indivíduos e organização, julgue o item subsecutivo. A permanência do trabalhador na organização por motivos econômicos ou financeiros indica que esse trabalhador está comprometido instru

CEBRASPE (CESPE) · 2010

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FC136455 · Administração Geral e Pública

Em situações de trabalho compartilhadas por duas ou mais pessoas, há atividades a serem executadas, interações e sentimentos envolvidos. Acerca das relações humanas no trabalho, julgue o próximo item. Para atuar de forma competente e eficaz

CEBRASPE (CESPE) · 2010

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FC136456 · Administração Geral e Pública

Acerca das relações humanas, julgue o item a seguir. As relações humanas são influenciadas pelas características pessoais dos indivíduos bem como pelo contexto social em que estes estão inseridos.

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FC136457 · Administração Geral e Pública

No que concerne à gestão de recursos humanos, julgue o próximo item. Denomina-se turnover a soma dos períodos em que os empregados de uma organização se ausentam do trabalho, seja por falta, atraso, doenças ou quaisquer outros motivos.

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