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Questões de concursos de Administração Geral e Pública para Instituto Consulplan

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC357431 · Administração Geral e Pública

Maslow propôs que a teoria motivacional perfeita deverá presumir que as pessoas estão em um estado motivacional permanente, mas a natureza da motivação pode ser diferente de grupo para grupo ou de pessoa para pessoa, em determinadas situaçõ

Instituto Consulplan · 2024

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FC357432 · Administração Geral e Pública

Para Chiavenato (2022, p. 186), a motivação “significa impulsionar e dinamizar as pessoas”, sendo um importante processo na compreensão do comportamento humano, haja vista que está diretamente associada ao desempenho e esforços dos colabora

Instituto Consulplan · 2024

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FC357433 · Administração Geral e Pública

Um dos maiores desafios para os gestores e profissionais de gestão de pessoas é a motivação humana. Para saber seu conceito e, sobretudo, como aplicá-la no ambiente corporativo é necessário, primeiramente, estudar as diversas teorias sobre

Instituto Consulplan · 2024

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FC357434 · Administração Geral e Pública

De acordo com Chiavenato (2022), a motivação é um termo utilizado com vários significados, como necessidade, impulso, desejo, vontade, meta, objetivo, motivo ou incentivo. Dada a multiplicidade de definições para a motivação, não faltam teo

Instituto Consulplan · 2024

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FC357435 · Administração Geral e Pública

“Funcionários felizes são funcionários produtivos. Nas empresas de transporte ferroviário América Latina Logística (ALL), o dinamismo e as metas desafiadoras são dois importantes combustíveis para a satisfação dos funcionários. Sendo consid

Instituto Consulplan · 2023

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FC357436 · Administração Geral e Pública

Sobre as implicações para os gestores consideradas na motivação dos funcionários, analise as afirmativas a seguir. I. Reconhecer as diferenças individuais. II. Os funcionários têm necessidades diferentes; por isso, terá que empregar o tempo

Instituto Consulplan · 2023

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FC357437 · Administração Geral e Pública

A mais importante das explicações modernas sobre o conteúdo da motivação estabelece que as pessoas são motivadas essencialmente pelas necessidades humanas. Quanto mais forte a necessidade, mais intensa é a motivação. Uma vez satisfeita a ne

Instituto Consulplan · 2023

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FC357438 · Administração Geral e Pública

Provavelmente, o modelo de motivação mais difundido seja o estudo de Abraham H. Maslow. De acordo com Maslow, apenas as necessidades não satisfeitas são fontes de motivação. Considerando que ele afirmava que existem cinco sistemas responsáv

Instituto Consulplan · 2023

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FC357439 · Administração Geral e Pública

As características individuais definem as diferenças entre as pessoas. O conhecimento destas diferenças é uma ferramenta básica para entender os processos motivacionais. As pessoas são singulares e, ao mesmo tempo, compartilham característi

Instituto Consulplan · 2023

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FC357440 · Administração Geral e Pública

As teorias a respeito das necessidades humanas fornecem a primeira explicação significativa sobre o papel dos motivos internos da motivação. Segundo tal ideia, o comportamento humano é motivado por estímulos interiores chamados necessidades

Instituto Consulplan · 2023

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FC357441 · Administração Geral e Pública

Beatriz é gerente de determinada equipe composta por sete analistas da diretoria de gestão financeira de uma prefeitura. Ela recebeu da área de gestão de pessoas as respostas de entrevistas realizadas com o grupo sobre suas motivações e exp

Instituto Consulplan · 2023

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FC357442 · Administração Geral e Pública

São considerados fatores para que os gestores possam motivar os funcionários em termos práticos, EXCETO:

Instituto Consulplan · 2023

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FC357443 · Administração Geral e Pública

O modelo de motivação e desempenho trazido pela teoria de Henry Murray define as necessidades como preocupações recorrentes com determinados objetivos ou situações particulares. Tendo em vista algumas necessidades psicológicas citadas por t

Instituto Consulplan · 2023

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FC357444 · Administração Geral e Pública

Considerando os determinantes não motivacionais do desempenho, ou seja, as diferenças individuais que interagem com o estabelecimento de objetivos e as estratégias das tarefas, analise as afirmativas a seguir. I. As pessoas que carecem das

Instituto Consulplan · 2023

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FC357445 · Administração Geral e Pública

O psicólogo Abraham Harold Maslow desenvolveu a teoria das necessidades humanas, na qual ele as classifica, hierarquicamente, em 5 grupos organizados em uma pirâmide cujo necessidade de nível mais baixo deve ser satisfeita para que se possa

Instituto Consulplan · 2023

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FC357446 · Administração Geral e Pública

A motivação pode ser desenvolvida e reforçada por meio do envolvimento dos funcionários, que se constitui em um processo participativo que utiliza toda a capacidade deles e que tem por objetivo estimular um comprometimento crescente com o s

Instituto Consulplan · 2023

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FC357447 · Administração Geral e Pública

Como a delegação e a descentralização diferem no contexto da gestão organizacional?

Instituto Consulplan · 2024

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FC357448 · Administração Geral e Pública

O empowerment é um processo de delegação de autoridade que visa conceder às pessoas o poder, a autonomia e as informações necessárias para tomar decisões e participar ativamente das atividades da organização. Esse enfoque busca, também, pro

Instituto Consulplan · 2024

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FC357449 · Administração Geral e Pública

Os temas centralização, descentralização e delegação, quando aplicados ao processo decisório, referem-se a transferências ou não entre pessoas, cargos ou departamentos. (CHIAVENATO, 2003.) Considerando o tema, é correto afirmar que delegaçã

Instituto Consulplan · 2023

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FC357450 · Administração Geral e Pública

Uma equipe de determinado departamento de um órgão público foi formada para implementar um programa de modernização administrativa. Durante o projeto, a gestão adotou diversas práticas para aumentar a eficácia da equipe: \(\bullet\) Foi dis

Instituto Consulplan · 2025

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FC357451 · Administração Geral e Pública

Os grupos podem ser definidos em termos de percepção, motivação, organização, interdependências e interações. Por definição temos grupo com duas ou mais pessoas que interagem entre si de modo que cada pessoa influencie a outra e seja influe

Instituto Consulplan · 2024

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FC357452 · Administração Geral e Pública

O trabalho em equipe possui sinergia positiva por meio do esforço coordenado, resultante dos esforços individuais em um nível de desempenho maior que a simples soma delas. A relação interpessoal é uma vertente importante pela qual o comport

Instituto Consulplan · 2024

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FC357453 · Administração Geral e Pública

Vera é funcionária há dez anos de uma transportadora e está passando por alguns conflitos profissionais; vem se sentindo cada vez mais desmotivada, pois relata que sua equipe de trabalho não tem compromisso e empatia uns com os outros e se

Instituto Consulplan · 2024

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FC357454 · Administração Geral e Pública

O trabalho em equipe também engloba o conceito de sinergia. A sinergia ocorre quando a interação e o resultado dos membros da equipe são maiores que a soma de seus esforços individuais. A sinergia, no entanto, não acontece automaticamente.

Instituto Consulplan · 2024

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