FC270591 · Administração Geral e Pública
A teoria que procura explicar o fenômeno da liderança por meio de certos traços de personalidade, de nascença ou adquiridos, que os lideres demonstram é a Teoria
IDECAN · 2020
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Questões de concursos de Administração Geral e Pública
Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.
FC270592 · Administração Geral e Pública
Fred Fiedler é autor de uma teoria situacional da liderança, na qual as situações que os líderes enfrentam podem ser avaliadas em termos de três características. Essas três características permitem avaliar o grau de “favorabilidade” de uma
IDECAN · 2020
Ler resposta e comentário →FC270593 · Administração Geral e Pública
Com relação à liderança e aos estilos de liderança empregados nas organizações, assinale a alternativa correta.
IDECAN · 2020
Ler resposta e comentário →FC270594 · Administração Geral e Pública
O modelo de Hersey e Blanchard é um dos mais conhecidos entre as teorias da liderança situacional. Nesse modelo, a situação é definida em termos de maturidade dos liderados. A maturidade deve ser analisada em relação a uma determinada taref
IDECAN · 2020
Ler resposta e comentário →FC270595 · Administração Geral e Pública
A liderança transacional é definida como o estilo que tem por base uma relação de troca entre o líder e seus seguidores. Acerca da liderança transacional, analise as afirmativas a seguir: I. O líder, para obter obediência ou o acordo dos se
IDECAN · 2020
Ler resposta e comentário →FC270596 · Administração Geral e Pública
As afirmativas a seguir remetem a fatores do comportamento organizacional como motivação e liderança. Indique se elas são verdadeiras ( V) ou falsas ( F): ( ) As pessoas têm interesses, ambições e necessidades. São forças internas que agem
IDECAN · 2019
Ler resposta e comentário →FC270597 · Administração Geral e Pública
Os autores Peter Drucker e Warren Blank afirmam que podemos entender melhor os líderes se focalizarmos menos seus traços e mais o relacionamento entre eles e seus seguidores. Segundo eles, o que os líderes têm em comum é ter seguidores volu
IDECAN · 2019
Ler resposta e comentário →FC270598 · Administração Geral e Pública
O processo de liderança voltado às políticas de Recursos Humanos deve conter os seguintes tópicos:
IDECAN · 2019
Ler resposta e comentário →FC270599 · Administração Geral e Pública
O papel de um líder é comparado com o papel de um maestro regendo sua orquestra. Ele busca estruturar sua equipe, conhecendo um pouco de cada um, com o intuito de conciliar os objetivos pessoais com os organizacionais. Já o maestro precisa
IDECAN · 2019
Ler resposta e comentário →FC270600 · Administração Geral e Pública
Diante do cenário competitivo do mercado, algumas empresas precisam adotar processos flexíveis que alinhem a gestão estratégica aos objetivos organizacionais. Para atender essa circunstância, se faz necessário implantar mecanismos de descen
IDECAN · 2019
Ler resposta e comentário →FC270601 · Administração Geral e Pública
Assinale a alternativa que não corresponde a um dos tópicos relacionados ao processo de liderança voltado às políticas de recursos humanos.
IDECAN · 2019
Ler resposta e comentário →FC270602 · Administração Geral e Pública
A liderança é um conceito bastante complexo. Apesar de existirem muitas teorias, pesquisas e autores que publicam sobre a liderança, é unânime o entendimento de que a “figura do líder” é fundamental para que as organizações consigam mobiliz
IDECAN · 2017
Ler resposta e comentário →FC270603 · Administração Geral e Pública
Todas as organizações necessitam de líderes, seja no nível estratégico, gerencial ou operacional; entretanto, apesar da liderança ser uma característica de extrema importância para o administrador ou gestor, o fato é que estes profissionais
IDECAN · 2017
Ler resposta e comentário →FC270604 · Administração Geral e Pública
Quanto aos conceitos de autoridade e responsabilidade nas organizações, assinale a afirmativa correta.
IDECAN · 2017
Ler resposta e comentário →FC270605 · Administração Geral e Pública
Empresas precisam saber onde querem chegar. Afinal, como dizia Sêneca, filósofo e poeta romano, “não há vento favorável para quem não sabe a que porto se dirige”. Nessa nova era, o líder deve ter certas capacidades requeridas, ou seja, cara
IDECAN · 2017
Ler resposta e comentário →FC270606 · Administração Geral e Pública
Administrar uma organização é um processo complexo que envolve o planejamento, a direção e o controle de uma série de elementos que são necessários para o seu correto funcionamento. Nesse contexto, a liderança é um processo-chave para que a
IDECAN · 2017
Ler resposta e comentário →FC270607 · Administração Geral e Pública
“A liderança constitui um dos temas administrativos mais pesquisados e estudados nos últimos cinquenta anos. Para melhor explicar a influência do superior sobre os subordinados ou grupos de subordinados, surgiram várias teorias sobre lidera
IDECAN · 2016
Ler resposta e comentário →FC270608 · Administração Geral e Pública
Quanto ao papel de liderança nas organizações e na escola das relações humanas, é INCORRETO afirmar que:
IDECAN · 2016
Ler resposta e comentário →FC270609 · Administração Geral e Pública
“Líder que tem como característica fornecer total liberdade aos funcionários para decidir e executar o trabalho da forma como acharem correto. Tem como única função de responder às dúvidas e disponibilizar os recursos necessários.” Classifi
IDECAN · 2014
Ler resposta e comentário →FC270610 · Administração Geral e Pública
A liderança é considerada um tema importante para as empresas devido ao papel que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Sobre a teoria dos estilos de liderança, uma das mais conhecidas dentre as que tratam dos perfis
IDECAN · 2014
Ler resposta e comentário →FC270611 · Administração Geral e Pública
Especialistas afirmam que as diferenças surgem quando os indivíduos não apresentam os mesmos objetivos e interesses. A partir de tais diferenças originam-se os conflitos, os quais são inevitáveis e inerentes à vida humana, representando a o
IDECAN · 2024
Ler resposta e comentário →FC270612 · Administração Geral e Pública
Segundo Chiavenato, os desacordos organizacionais ocorrem em três níveis: o conflito em que os indivíduos de ambas as partes compreendem existir por terem objetivos diferentes; o conflito não exteriorizado, gerando sentimentos como raiva, m
IDECAN · 2024
Ler resposta e comentário →FC270613 · Administração Geral e Pública
Na implementação de uma nova política de gestão de conflitos em uma organização globalizada, observou-se uma disparidade significativa entre as expectativas da alta administração e as percepções dos funcionários de base. O cenário sugere a
IDECAN · 2024
Ler resposta e comentário →FC270614 · Administração Geral e Pública
O conflito nem sempre foi encarado positivamente pela Administração, especialmente pela escola Clássica de Administração. Mesmo a Teoria das Relações Humanas tendia a vê-lo como algo que precisava ser resolvido para se evitar maiores proble
IDECAN · 2019
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