FC148503 · Administração Geral e Pública
A respeito dos conceitos de recrutamento e seleção de pessoal tem-se que
FCC · 2018
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Questões de concursos de Administração Geral e Pública para FCC
Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.
FC148504 · Administração Geral e Pública
Suponha que determinada empresa pública esteja em processo de recrutamento para o preenchimento de algumas posições de livre provimento, destinadas a funções de assessoramento da Presidência. Tal etapa envolve
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC148505 · Administração Geral e Pública
A empresa Alfa passou por uma recente reestruturação e alguns cargos novos foram criados. Para preencher estes cargos, a empresa procurou, mediante ampla divulgação e utilização dos canais disponíveis, em sua própria estrutura e também no m
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC148506 · Administração Geral e Pública
Entre os métodos e ferramentas consagrados e ordinariamente apontados para, respectivamente, recrutamento e seleção de pessoal, tem-se, respectivamente, dentre outros
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC148507 · Administração Geral e Pública
Suponha que determinada empresa controlada pelo Município de Macapá pretenda recrutar os melhores profissionais possíveis para ocupar alguns cargos estratégicos de assessoramento, criados por lei como de livre provimento. As ações que poder
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC148508 · Administração Geral e Pública
No que diz respeito às diferenças entre recrutamento e seleção, tem-se que
FCC · 2016
Ler resposta e comentário →FC148509 · Administração Geral e Pública
Um analista de Gestão de Pessoas é comunicado por seu gestor que o setor de Comunicação solicitou a abertura de uma vaga de estágio em jornalismo, e que a vaga será trabalhada com recursos internos. Neste caso, as próximas ações do analista
FCC · 2016
Ler resposta e comentário →FC148510 · Administração Geral e Pública
Foram realizados cinco processos seletivos na empresa de Tecnologia de Informação que presta serviços como terceirizada ao Ministério Público do Estado. Os números de candidatos examinados e admitidos são apresentados na Tabela a seguir: Co
FCC · 2024
Ler resposta e comentário →FC148511 · Administração Geral e Pública
Considere que os processos de seleção gerem resultados diferentes, conforme ilustrado na figura abaixo. De acordo com a figura, os processos de seleção que geraram as decisões acertadas à empresa encontram-se nos quadrantes:
FCC · 2024
Ler resposta e comentário →FC148512 · Administração Geral e Pública
Considere que, em um processo de seleção de pessoal, o responsável pretenda valer-se de ferramentas para a identificação de perfil profissiográfico para a posição a ser preenchida. Para tanto, poderá utilizar
FCC · 2023
Ler resposta e comentário →FC148513 · Administração Geral e Pública
Suponha que a MANAUSPREV, em um processo de preenchimento para uma única posição de livre provimento, tenha decidido valer-se de ferramentas de seleção utilizadas em organizações privadas. Contudo, tratando-se de cargo novo, não havia ainda
FCC · 2021
Ler resposta e comentário →FC148514 · Administração Geral e Pública
Ter a capacidade de discriminar emoções e utilizá-las como uma maneira de entender e orientar o próprio comportamento refere-se à inteligência
FCC · 2019
Ler resposta e comentário →FC148515 · Administração Geral e Pública
A seleção de pessoas é uma etapa logicamente subsequente à de recrutamento. O objetivo básico do recrutamento é abastecer o processo seletivo de candidatos e o da seleção é escolher os candidatos adequados às necessidades da organização. Co
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC148516 · Administração Geral e Pública
Entre as técnicas de seleção, as entrevistas, embora apresentem algum grau de subjetividade, são bastante utilizadas pelas empresas para o preenchimento de postos em aberto, muitas vezes de forma combinada com outras ferramentas, como prova
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC148517 · Administração Geral e Pública
Em uma situação hipotética, em função de um projeto para modernização dos serviços de atendimento aos cidadãos, cinco Superintendências da Secretaria de Estado da Gestão realizaram processos de seleção de trabalhadores temporários. A tabela
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC148518 · Administração Geral e Pública
No que concerne à seleção de candidatos para determinada posição em uma organização, uma das etapas que se colocam é o denominado perfil profissiográfico, que corresponde
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC148519 · Administração Geral e Pública
A política de recursos humanos de uma empresa prestadora de serviços em transportes utiliza o Quociente de Seleção para avaliar a eficiência do seu processo seletivo. A tabela a seguir apresenta, por cargo, o número de candidatos examinados
FCC · 2017
Ler resposta e comentário →FC148520 · Administração Geral e Pública
No bojo do processo seletivo, um dos primeiros passos é a identificação do perfil profissiográfico, baseado na coleta de informações sobre o cargo, que pode ser adquirida, entre outros, pelos seguintes procedimentos: I. requisição de pessoa
FCC · 2016
Ler resposta e comentário →FC148521 · Administração Geral e Pública
Suponha que, no curso de um processo seletivo para a contratação de um gerente de projetos, tenha sido realizada uma entrevista na qual o mesmo foi indagado sobre ações realizadas e resultados obtidos em experiências profissionais anteriore
FCC · 2016
Ler resposta e comentário →FC148522 · Administração Geral e Pública
As técnicas de Gestão por Competências tomam por base a criação de um perfil de competências para cada cargo dentro da empresa, utilizando como ferramenta o mapeamento de competências, facilitando a implantação de políticas de pessoal e de
FCC · 2016
Ler resposta e comentário →FC148523 · Administração Geral e Pública
No bojo do processo de recrutamento e seleção de pessoal, uma das abordagens comumente utilizadas consiste em questionar o candidato a respeito de sua conduta e reações em determinadas situações pretéritas, na forma de entrevista denominada
FCC · 2016
Ler resposta e comentário →FC148524 · Administração Geral e Pública
No âmbito da gestão de RH, a seleção é uma etapa subsequente ao recrutamento. Nesse contexto, o modelo de seleção em que há vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato é denominado modelo de
FCC · 2016
Ler resposta e comentário →FC148525 · Administração Geral e Pública
No que diz respeito à seleção, uma das ferramentas passíveis de utilização para fins de identificação do perfil profissiográfico é a denominada técnica dos incidentes críticos, que consiste
FCC · 2016
Ler resposta e comentário →FC148526 · Administração Geral e Pública
A entrevista é uma das técnicas mais utilizadas em um processo seletivo e
FCC · 2016
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