FC853391 · Direito do Trabalho
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Flashcards para concursos de Direito do Trabalho
Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.
FC853392 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: Quem pode receber a antecipação de férias individuais prevista no Programa Empre
Ler resposta e comentário →FC853393 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: Quem pode optar por efetuar o pagamento do adicional de 1/3 de férias após a sua
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De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: Qual parcela das férias pode ser paga após a sua concessão por opção do empregad
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De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: Qual é o prazo máximo para efetuar o pagamento do adicional de 1/3 de férias qua
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De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: O empregador é obrigado a pagar o adicional de 1/3 de férias após a sua concessã
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De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: Que tipo de remuneração pode ser paga até o quinto dia útil do mês subsequente a
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De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: Qual é o prazo máximo para pagamento da remuneração da antecipação das férias?
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De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: A lei torna obrigatório o pagamento da remuneração da antecipação das férias até
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De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: Que consequência decorre do pagamento da remuneração da antecipação das férias d
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De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: Quando os valores das férias não usufruídas devem ser pagos ao trabalhador na re
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De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: Em que hipótese as férias antecipadas e já usufruídas podem ser descontadas das
Ler resposta e comentário →FC853403 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: Que tipo de jornada de trabalho pode ter os horários flexibilizados pelo Program
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De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: Em que situação a lei autoriza a flexibilização dos horários fixos da jornada?
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De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: Quem pode ser contemplado com a flexibilização dos horários fixos prevista pela
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De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: Como deve ser estabelecida a flexibilização dos horários fixos da jornada?
Ler resposta e comentário →FC853407 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: A lei impõe ao empregador a obrigação de flexibilizar os horários fixos quando a
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De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: Qual ato formal deve praticar a empregada para possibilitar a suspensão do contr
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De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: Qual é a finalidade prevista para a suspensão do contrato de trabalho para parti
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De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: A legislação impõe ao empregador a obrigação de suspender o contrato de trabalho
Ler resposta e comentário →FC853411 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: Como deve ser formalizada a suspensão do contrato de trabalho para participação
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De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: Quais áreas devem ser priorizadas pelos cursos ou programas de qualificação prof
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De acordo com o assunto Proteção do Trabalho da Mulher: Lei nº 14.457/2022 Programa Emprega + Mulheres, e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, responda: Qual benefício financeiro a empregada recebe durante o período de suspensão do c
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