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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

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FC366482 · Administração Geral e Pública

O texto seguinte servirá de base para responder à questão. A direção e o controle são funções administrativas essenciais que garantem a execução efetiva das estratégias organizacionais e a monitoração dos resultados. A direção envolve a lid

IGEDUC · 2024

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FC366483 · Administração Geral e Pública

O texto seguinte servirá de base para responder à questão. A direção e o controle são funções administrativas essenciais que garantem a execução efetiva das estratégias organizacionais e a monitoração dos resultados. A direção envolve a lid

IGEDUC · 2024

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FC366484 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. O exemplo dos líderes é considerado irrelevante no processo de aprendizagem organizacional, já que o foco principal está no desenvolvimento de habilidades técnicas e conhecimentos específicos da função dos colaborado

IGEDUC · 2024

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FC366485 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. Na gestão de pessoas, uma liderança eficaz vai além do gerenciamento de processos e demandas, sendo crucial para engajar colaboradores e inspirar a equipe a alcançar os melhores resultados. A confiança é a base desse

IGEDUC · 2024

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FC366486 · Administração Geral e Pública

Durante as reuniões, é preferível que apenas o líder da equipe exponha ideias e soluções, enquanto os demais membros devem limitar-se a ouvir, para garantir a eficiência e a rapidez na tomada de decisões.

IGEDUC · 2024

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FC366487 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. A liderança autocrática possui como características a descentralização das atividades, a tomada de decisão de maneira colaborativa e integrada, na qual os colaboradores têm poder de fala.

IGEDUC · 2023

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FC366488 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. A liderança transacional é um estilo de liderança que busca adaptar o comportamento do líder conforme a situação e as necessidades dos liderados, visando alcançar os melhores resultados.

IGEDUC · 2023

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FC366489 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. No estilo de liderança liberal, os líderes tendem a conceder maior autonomia aos membros da equipe, incentivando a tomada de decisões independentes.

IGEDUC · 2023

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FC366490 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. Nos estudos sobre estilos de liderança, há um contínuo de estilos de liderança, com três estilos, familiar, partidária e popular.

IGEDUC · 2023

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FC366491 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. A gestão de conflitos, no contexto da gestão empresarial e de pessoas, é essencial para a harmonia e progresso das empresas, pois os conflitos surgem da diversidade de ideias e, quando bem gerenciados, promovem a cri

IGEDUC · 2024

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FC366492 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. Na gestão de conflitos dentro das organizações, a melhor estratégia é evitar a discussão de divergências para manter um ambiente harmônico, já que a abordagem de conflitos pode gerar desconforto e desestabilizar a eq

IGEDUC · 2024

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FC366493 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. Na gestão de conflitos, é responsabilidade do líder atuar como um mediador eficaz, mantendo uma postura imparcial e fornecendo o suporte necessário para que as partes envolvidas no conflito cheguem a uma conclusão vá

IGEDUC · 2024

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FC366494 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. Um ambiente de trabalho competitivo e individualista não gera conflitos e nem dificultar a construção de relacionamentos saudáveis.

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FC366495 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. A gestão de conflitos no local de trabalho deve priorizar a eliminação completa do conflito, mesmo que isso signifique suprimir opiniões discordantes.

IGEDUC · 2023

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FC366496 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. Evitar conflitos e agir com imparcialidade é a melhor abordagem para a gestão de conflitos no local de trabalho.

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FC366497 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. Em caso de discordância entre os colegas de trabalho, a forma adequada de lidar com a situação é o isolamento permanente.

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FC366498 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. Na negociação ganha-perde, ambos os lados renunciam a algo para conseguir seus objetivos, ou seja, a alternativa escolhida será aquela que melhor trouxer benefício para ambos os lados.

IGEDUC · 2023

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FC366499 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. O gerenciamento de conflitos no ambiente de trabalho deve sempre visar à eliminação total de conflitos.

IGEDUC · 2023

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FC366500 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. A gestão de conflitos por meio do conflito programado promove a discussão de perspectivas opostas, visando uma compreensão mais aprofundada de uma situação problemática.

IGEDUC · 2023

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FC366501 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. O conceito de “inteligência emocional” refere-se à capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar as próprias emoções e as emoções dos outros no ambiente de trabalho.

IGEDUC · 2023

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FC366502 · Administração Geral e Pública

Julgue o item subsequente. No contexto administrativo, a função de controle implica na verificação do progresso em relação aos objetivos estabelecidos e na implementação de ações corretivas quando necessário, assegurando que as atividades d

IGEDUC · 2024

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FC366503 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. O Controle, como parte do acrônimo PODC em funções administrativas, é a fase inicial do processo administrativo. Nesta etapa, objetivos e metas organizacionais são definidos. Esta função implica desenvolver um plano

IGEDUC · 2024

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FC366504 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. Tendo como foco a rotina de um departamento de licitações e contratos de uma prefeitura do interior do Brasil, o controle organizacional é um processo estático que se limita a monitorar o desempenho passado da organi

IGEDUC · 2024

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FC366505 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir. O controle nas funções administrativas pode ser considerado eficaz mesmo sem a definição de padrões de desempenho, desde que se tenha uma análise contínua da performance atual e ajustes pontuais.

IGEDUC · 2024

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