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Flashcards para concursos para Instituto Consulplan

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC358932 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Como o recrutamento interno pode prejudicar a inovação organizacional?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358933 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O recrutamento interno tende a reduzir ou aumentar o tempo de ambientação do colaborador?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358934 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais são as desvantagens típicas do recrutamento externo?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358935 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais são os tipos de entrevista de seleção e quando cada uma é indicada?

Instituto Consulplan · 2025

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FC358936 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que caracteriza uma dramatização em um centro de avaliação?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358937 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que os testes práticos situacionais buscam avaliar em candidatos?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358938 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que consiste a análise de tarefas no desenho de cargos?

Instituto Consulplan · 2025

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FC358939 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a diferença essencial entre enriquecimento vertical e horizontal de cargos?

Instituto Consulplan · 2024

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FC358940 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que caracteriza uma ocupação na análise e descrição de cargos?

Instituto Consulplan · 2024

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FC358941 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: A análise do perfil do cargo inclui estudo da remuneração (análise salarial)?

Instituto Consulplan · 2024

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FC358942 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais elementos pertencem aos aspectos intrínsecos do cargo?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358943 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais são os elementos do fator mental na análise de cargos?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358944 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que caracteriza uma estrutura de carreira em Y?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358945 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual ação deve ser adotada para identificar as competências realmente exigidas e ajustar o sistema de avaliação?

Instituto Consulplan · 2025

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FC358946 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual prática garante metas realistas e maior comprometimento dos servidores no sistema de gestão de desempenho?

Instituto Consulplan · 2025

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FC358947 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que caracteriza, respectivamente, o poder de recompensa, o poder legítimo e o poder de referência?

Instituto Consulplan · 2025

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FC358948 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é o efeito de halo na avaliação de desempenho?

Instituto Consulplan · 2025

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FC358949 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a sequência correta das etapas do processo de mensuração de desempenho organizacional?

Instituto Consulplan · 2025

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FC358950 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Como deve ser a avaliação de desempenho para favorecer o desenvolvimento profissional e o aperfeiçoamento dos processos de trabalho?

Instituto Consulplan · 2025

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FC358951 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que deve ser observado na avaliação de desempenho além da descrição formal do cargo?

Instituto Consulplan · 2024

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FC358952 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é o objetivo principal da avaliação de desempenho?

Instituto Consulplan · 2024

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FC358953 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Em que se fundamenta a avaliação de desempenho individual e a institucional?

Instituto Consulplan · 2024

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FC358954 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais são as contribuições organizacionais da avaliação de desempenho?

Instituto Consulplan · 2024

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FC358955 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Segundo Hackman & Oldham, como a variedade de habilidades influencia a motivação?

Instituto Consulplan · 2024

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