FC23677 · Direito Trabalhista
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Flashcards para concursos de Direito Trabalhista
Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.
FC23678 · Direito Trabalhista
O período de férias é considerado como qual tipo de período para o empregado?
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Qual decreto-lei alterou a redação do Art. 130?
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O empregado pode ter férias descontadas por faltas ao serviço?
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A ausência de uma empregada por qual motivo não é considerada falta?
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A ausência por qual motivo de saúde não é considerada falta?
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Qual tipo de ausência justificada pela empresa não é considerada falta?
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A ausência durante qual tipo de suspensão não é considerada falta?
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A ausência em quais dias não é considerada falta, excetuando a hipótese do inciso III do art. 133?
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O tempo de trabalho anterior a qual evento é computado no período aquisitivo?
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Após a baixa do serviço militar, em quantos dias o empregado deve comparecer ao estabelecimento para que seu tempo anterior seja computado no período aquisitivo?
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Se um empregado não comparecer ao estabelecimento após sua baixa do serviço militar, seu tempo de trabalho anterior é computado no período aquisitivo?
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Em qual situação o empregado que deixa o emprego não terá direito a férias?
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Se um empregado permanecer em licença com percepção de salários por mais de quantos dias ele perde o direito a férias?
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Em caso de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa, após quantos dias sem trabalhar o empregado perde o direito a férias?
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Se um empregado receber prestações da Previdência Social por acidente de trabalho ou auxílio-doença, após quantos meses ele perde o direito a férias?
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Onde deve ser anotada a interrupção da prestação de serviços do empregado?
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Quando se inicia o decurso de um novo período aquisitivo de férias?
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Com que antecedência mínima a empresa deve comunicar ao órgão local do Ministério do Trabalho sobre a paralisação total ou parcial dos serviços?
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Além do Ministério do Trabalho, a quem mais a empresa deve comunicar sobre a paralisação dos serviços?
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Onde a empresa deve afixar aviso sobre a paralisação dos serviços?
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Em quantos meses após o empregado adquirir o direito, as férias devem ser concedidas?
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Quantos períodos de férias podem ser concedidos com a concordância do empregado?
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