FC23725 · Direito Trabalhista
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Flashcards para concursos de Direito Trabalhista
Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.
FC23726 · Direito Trabalhista
A quem o empregador deve enviar cópia da comunicação sobre férias coletivas?
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O que o empregador deve afixar nos locais de trabalho relacionado às férias coletivas?
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Empregados contratados há menos de 12 meses têm direito a que tipo de férias?
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Após o gozo de férias proporcionais por empregados contratados há menos de 12 meses, o que se inicia?
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Qual será a remuneração do empregado durante as férias?
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Como se apura a remuneração de férias para um empregado com salário pago por hora e jornadas variáveis?
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Como se determina a remuneração de férias para um empregado pago por tarefa?
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Como é apurada a remuneração de férias para um empregado com salário pago por percentagem, comissão ou viagem?
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Como é computada a parte do salário paga em utilidades?
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Quais adicionais são computados no salário que serve de base ao cálculo da remuneração das férias?
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Como é calculado o adicional no momento das férias, caso o empregado não esteja percebendo o mesmo adicional do período aquisitivo?
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O que acontece quando o valor do adicional não tiver sido uniforme no momento das férias?
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Qual é a porção do período de férias que o empregado pode converter em abono pecuniário?
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Qual é o valor do abono pecuniário ao converter parte das férias?
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Qual é o prazo para requerer o abono de férias?
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Em caso de férias coletivas, como deve ser feita a conversão do abono de férias?
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Em férias coletivas, é necessário requerimento individual para a concessão do abono?
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remuneração do empregado para efeitos da legislação do trabalho quando não excede quantos dias do salário?
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Qual é o prazo máximo para o pagamento da remuneração das férias antes do início do respectivo período?
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O que o empregado deve fornecer após o pagamento da remuneração das férias?
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Em que situações o abono de férias não integrará a remuneração do empregado para efeitos da legislação do trabalho?
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Na cessação do contrato de trabalho, o empregado tem direito a que tipo de remuneração correspondente ao período de férias adquirido?
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