FC23552 · Direito Trabalhista
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Flashcards para concursos de Direito Trabalhista
Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.
FC23553 · Direito Trabalhista
Durante quantos dias é permitido recuperar o tempo perdido devido a interrupções acidentais ou de força maior?
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Qual é a autoridade que deve autorizar a recuperação do tempo perdido devido a interrupções?
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Quem não está abrangido pelo regime previsto no capítulo referente ao Art. 62?
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Onde deve ser anotada a condição de empregados com atividade externa incompatível com horário fixo?
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Quais cargos são equiparados aos gerentes, não estando abrangidos pelo regime do capítulo?
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Quais empregados não são abrangidos pelo regime do capítulo e trabalham em regime de teletrabalho?
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Em que situação o regime do capítulo se aplica aos empregados mencionados no inciso II do Art. 62?
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Qual é o acréscimo percentual ao salário efetivo para determinar a aplicação do regime do capítulo aos empregados do inciso II do Art. 62?
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Há distinção entre empregados e interessados quanto à participação em lucros e comissões?
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A participação em que tipo de lucros exclui o participante do regime deste Capítulo?
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Qual é o período mínimo de descanso entre duas jornadas de trabalho?
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É possível ter apenas 9 horas de descanso entre duas jornadas de trabalho?
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O período de descanso entre duas jornadas de trabalho deve ser interrompido?
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Qual é a duração mínima do descanso semanal assegurado a todo empregado?
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Em que dia da semana o descanso semanal deve coincidir, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço?
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Nos serviços que exigem trabalho aos domingos, como deve ser organizado o trabalho?
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Os elencos teatrais estão sujeitos à escala de revezamento para trabalhos aos domingos?
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Onde deve constar a escala de revezamento para trabalhos aos domingos?
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O trabalho em domingo requer qual tipo de autorização?
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A permissão para trabalhar aos domingos pode ser concedida de forma permanente para quais atividades?
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Quem é responsável por expedir instruções especificando as atividades que podem ser exercidas aos domingos de forma permanente?
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Em casos que não sejam permanentes, qual é o período máximo autorizado para trabalhar aos domingos?
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