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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

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FC136506 · Administração Geral e Pública

O item que se sucede, é apresentada uma situação hipotética relativa à administração de recursos humanos, seguida de uma assertiva a ser julgada. João, que é um empregado dedicado e competente de uma firma de computadores, tem obtido alto í

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FC136507 · Administração Geral e Pública

Julgue o próximo item, a respeito da administração de recursos humanos. Chama-se de escala gráfica o método de avaliação de desempenho que utiliza os comportamentos valorizados pela organização e o grau de desempenho do empregado dispostos

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FC136508 · Administração Geral e Pública

Julgue o próximo item, a respeito da administração de recursos humanos. Aumento da produtividade e controle de custos são objetivos da administração de salários.

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FC136509 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item a seguir. O feedback de revisão do desempenho do indivíduo é uma ação gerencial importante. Deve ser entendido mais como aconselhamento que como julgamento e possibilitar que o

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FC136510 · Administração Geral e Pública

Márcia exerce o cargo de agente administrativo, lotada em um posto de atendimento ao público da Secretaria Executiva de Estado de Saúde Pública (SESPA). Ela sabe comunicar-se bem com todos os clientes e é hábil ao prestar informações acerca

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FC136511 · Administração Geral e Pública

Márcia exerce o cargo de agente administrativo, lotada em um posto de atendimento ao público da Secretaria Executiva de Estado de Saúde Pública (SESPA). Ela sabe comunicar-se bem com todos os clientes e é hábil ao prestar informações acerca

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FC136512 · Administração Geral e Pública

A administração de recursos humanos (ARH) influencia a eficácia da empresa. Com referência a esse assunto, julgue o item a seguir. A análise do trabalho consiste na avaliação dos desempenhos individuais e das equipes para aferição do grau d

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FC136513 · Administração Geral e Pública

A administração de recursos humanos (ARH) influencia a eficácia da empresa. Com referência a esse assunto, julgue o item a seguir. O fornecimento de feedback de desempenho aos empregados é uma atividade desagradável para o gerente e inócua

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FC136514 · Administração Geral e Pública

A administração de recursos humanos (ARH) influencia a eficácia da empresa. Com referência a esse assunto, julgue o item a seguir. De modo geral, para aumentar a motivação, os empregados precisam perceber que os esforços apresentados conduz

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FC136515 · Administração Geral e Pública

A competência gerencial é determinada por três aspectos igualmente importantes: o conhecimento técnico, a habilidade política e a capacidade de lidar com o material humano. A respeito desse assunto, julgue o item subseqüente. Para a obtençã

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FC136516 · Administração Geral e Pública

Na sociedade atual, o fator humano tornou-se um dos principais diferenciais nas organizações, o que levou a administração de recursos humanos a ser considerada de extrema relevância. Tendo em vista a administração de recursos humanos, julgu

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FC136517 · Administração Geral e Pública

Uma das principais áreas das organizações, a administração de recursos humanos é responsável por questões relativas à avaliação de desempenho, administração de salários, treinamento e tantas outras atividades que se tornam cada dia mais imp

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FC136518 · Administração Geral e Pública

Uma das principais áreas das organizações, a administração de recursos humanos é responsável por questões relativas à avaliação de desempenho, administração de salários, treinamento e tantas outras atividades que se tornam cada dia mais imp

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FC136519 · Administração Geral e Pública

Uma das principais áreas das organizações, a administração de recursos humanos é responsável por questões relativas à avaliação de desempenho, administração de salários, treinamento e tantas outras atividades que se tornam cada dia mais imp

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FC136826 · Administração Geral e Pública

Em relação às características das organizações formais modernas, julgue o item que se segue. As organizações modernas seguem o princípio da formalidade, segundo o qual as relações internas são regidas por normas costumeiras e tradicionais.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC136827 · Administração Geral e Pública

Julgue o item seguinte, relativo a organizações modernas e a suas estruturas e critérios de departamentalização. Organização formal caracteriza-se como a organização oficialmente estabelecida, embasada na divisão racional do trabalho e na d

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC136828 · Administração Geral e Pública

Em relação a características das organizações formais modernas, julgue o item a seguir. A organização formal caracteriza-se pela divisão racional do trabalho e pela diferenciação e integração de setores, representadas por meio do organogram

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC136829 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, referentes a organização. Organogramas e descrições de cargo são parte da organização informal.

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC136830 · Administração Geral e Pública

No que se refere aos tipos de estruturas organizacionais, natureza, finalidade e critérios de departamentalização, julgue o item a seguir. A estrutura organizacional funcional é aquela em que cada empregado recebe orientações de apenas um s

CEBRASPE (CESPE) · 2021

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FC136831 · Administração Geral e Pública

No que se refere aos tipos de estruturas organizacionais, natureza, finalidade e critérios de departamentalização, julgue o item a seguir. Estrutura linear e de linha/staff são tipos diferentes de estrutura organizacional

CEBRASPE (CESPE) · 2021

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FC136832 · Administração Geral e Pública

No que se refere às funções da administração, à estrutura organizacional e à cultura organizacional, julgue o item a seguir. O número de pessoas subordinadas a um gerente define a amplitude de controle ou de comando. A amplitude de controle

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC136833 · Administração Geral e Pública

A sociedade humana é composta por organizações que fornecem meios para o atendimento de necessidades das pessoas: serviços de saúde, água, energia, segurança, alimentação, educação e diversão etc. Praticamente tudo depende das organizações.

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC136834 · Administração Geral e Pública

A sociedade humana é composta por organizações que fornecem meios para o atendimento de necessidades das pessoas: serviços de saúde, água, energia, segurança, alimentação, educação e diversão etc. Praticamente tudo depende das organizações.

CEBRASPE (CESPE) · 2012

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FC136835 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo às organizações modernas e suas estruturas. As organizações modernas têm como objetivo fundamental o alcance de resultados predeterminados, razão pela qual, nessas instituições, as atividades devem ser organ

CEBRASPE (CESPE) · 2010

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