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Questões de concursos de Administração Geral e Pública para QUADRIX

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC664646 · Administração Geral e Pública

No que diz às noções de gestão da qualidade, julgue o item a seguir. O outsourcing cuida de fazer com que uma operação externa à organização seja transferida internamente, de modo que ela consiga fazê‑la melhor e de maneira mais econômica.

QUADRIX · 2025

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FC664647 · Administração Geral e Pública

No que se refere aos conceitos, à importância e à relação com os outros sistemas de organização, às atribuições básicas da área de recursos humanos, aos objetivos, às políticas e aos sistemas de informações gerenciais, julgue o item a segui

QUADRIX · 2025

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FC664648 · Administração Geral e Pública

No que se refere aos conceitos, à importância e à relação com os outros sistemas de organização, às atribuições básicas da área de recursos humanos, aos objetivos, às políticas e aos sistemas de informações gerenciais, julgue o item a segui

QUADRIX · 2025

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FC664649 · Administração Geral e Pública

No que se refere aos conceitos, à importância e à relação com os outros sistemas de organização, às atribuições básicas da área de recursos humanos, aos objetivos, às políticas e aos sistemas de informações gerenciais, julgue o item a segui

QUADRIX · 2025

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FC664650 · Administração Geral e Pública

A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item seguinte. Ao passar no processo seletivo e ser contratado, o empregado não necessariamente está pronto para exercer as suas funções, sendo necessário treiná‑lo.

QUADRIX · 2025

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FC664651 · Administração Geral e Pública

No que diz respeito à avaliação de desempenho (objetivos, métodos, vantagens e desvantagens), julgue o item a seguir. A avaliação de desempenho é um processo que serve para julgar ou estimar o valor, a excelência e as competências de uma pe

QUADRIX · 2025

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FC664652 · Administração Geral e Pública

No que diz respeito à avaliação de desempenho (objetivos, métodos, vantagens e desvantagens), julgue o item a seguir. A avaliação de desempenho promovida por um órgão de gestão de pessoas possui, como vantagem, ampliar a liberdade e a flexi

QUADRIX · 2025

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FC664653 · Administração Geral e Pública

No que diz respeito à avaliação de desempenho (objetivos, métodos, vantagens e desvantagens), julgue o item a seguir. A avaliação de desempenho 360° é feita de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliado,

QUADRIX · 2025

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FC664654 · Administração Geral e Pública

No que diz respeito à avaliação de desempenho (objetivos, métodos, vantagens e desvantagens), julgue o item a seguir. A avaliação para cima impede que o grupo promova negociações e intercâmbios com o gerente, exigindo novas abordagens em te

QUADRIX · 2025

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FC664655 · Administração Geral e Pública

No que diz respeito à avaliação de desempenho (objetivos, métodos, vantagens e desvantagens), julgue o item a seguir. O método de escalas gráficas tem como vantagem impedir a ocorrência do “efeito halo”.

QUADRIX · 2025

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FC664656 · Administração Geral e Pública

No que diz respeito à avaliação de desempenho (objetivos, métodos, vantagens e desvantagens), julgue o item a seguir. No método da escolha forçada, cada bloco é composto de duas, quatro ou mais frases, em que avaliador escolhe forçosamente

QUADRIX · 2025

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FC664657 · Administração Geral e Pública

No que diz respeito à avaliação de desempenho (objetivos, métodos, vantagens e desvantagens), julgue o item a seguir. O método dos incidentes críticos tem como desvantagem não se preocupar com os aspectos normais do desempenho do avaliado.

QUADRIX · 2025

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FC664658 · Administração Geral e Pública

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir. Quando há a possibilidade de promoção que se baseia em desempenho, é o único cenário no qual ocorre desenvolvimento de equipes.

QUADRIX · 2025

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FC664659 · Administração Geral e Pública

Com relação à eficácia no comportamento interpessoal, julgue o item a seguir. O reconhecimento por desempenho superior em projetos exclusivamente individuais contribui para a elevação da motivação e fortalece a coesão de equipes, mesmo em a

QUADRIX · 2025

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FC664660 · Administração Geral e Pública

Com relação ao comportamento receptivo e defensivo, julgue o item a seguir. O feedback contínuo entre líder e equipe é um processo que retarda a tomada de decisões, devendo ser evitado para acelerar a execução das tarefas.

QUADRIX · 2025

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FC664661 · Administração Geral e Pública

No que concerne à eficácia no comportamento interpessoal, julgue o item seguinte. Incentivar a competição por reconhecimento de desempenho individual é positivo desde que não prejudique a colaboração e objetivos comuns.

QUADRIX · 2025

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FC664662 · Administração Geral e Pública

No que diz respeito à empatia e à compreensão mútua, julgue o item seguinte. Um empregado solicitar feedback a respeito de sua compreensão das tarefas e dos prazos junto a sua equipe é positivo ao demonstrar atenção aos seus objetivos e aos

QUADRIX · 2025

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FC664663 · Administração Geral e Pública

Quanto às equipes de trabalho e à cidadania nas organizações públicas, julgue o item a seguir. No nível individual de análise do desempenho da equipe, são focados os recursos críticos necessários à execução do trabalho.

QUADRIX · 2025

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FC664664 · Administração Geral e Pública

A respeito da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item a seguir. Na avaliação por competências, o servidor é avaliado pelo superior imediato, pelos colegas, subordinados e por ele mesmo, proporcionando uma visão completa e

QUADRIX · 2025

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FC664665 · Administração Geral e Pública

Acerca das relações humanas, do desempenho profissional e do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir. O incentivo ao feedback assertivo, tanto para gestores quanto para os membros de equipes, promove o autoconheciment

QUADRIX · 2025

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FC664666 · Administração Geral e Pública

A respeito das relações humanas, das equipes de trabalho, da cidadania e das relações públicas nas organizações, julgue o item seguinte. A avaliação de desempenho por competências foca em medir conhecimentos, habilidades e atitudes necessár

QUADRIX · 2025

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FC664667 · Administração Geral e Pública

Acerca das noções gerais de recursos humanos, julgue o item a seguir. A folha de pagamento é um documento que registra apenas os salários brutos dos colaboradores, sem incluir os descontos (impostos, previdência) ou os benefícios (vale‑alim

QUADRIX · 2025

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FC664668 · Administração Geral e Pública

No que concerne ao salário e à folha de pagamento, julgue o item seguinte. A folha de pagamento é o processamento final das informações sobre a remuneração do trabalhador, bem como é a contabilização dos vencimentos em relação aos descontos

QUADRIX · 2025

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FC664669 · Administração Geral e Pública

No que concerne ao salário e à folha de pagamento, julgue o item seguinte. O departamento de pessoal, ao longo do mês, realiza o apontamento da frequência dos trabalhadores mensalistas e horistas na empresa e, depois, lança as informações n

QUADRIX · 2025

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