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Flashcards para concursos de Administração Geral e Pública para CEBRASPE (CESPE)

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC137721 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é a importância de balancear o recrutamento interno e externo nas organizações?

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC137722 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é a principal vantagem do recrutamento externo em relação ao recrutamento interno?

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC137723 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a principal diferença entre recrutamento interno e recrutamento externo e seu impacto na motivação dos funcionários?

CEBRASPE (CESPE) · 2018

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FC137724 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que caracteriza o recrutamento interno e como ele difere do recrutamento externo?

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC137725 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais fatores influenciam a escolha das técnicas de recrutamento em uma organização?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137726 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a diferença fundamental entre recrutamento e seleção no processo de aquisição de talentos nas organizações?

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC137727 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Por que é recomendável que as entrevistas de seleção sejam conduzidas por mais de um entrevistador e que as etapas do processo sejam flexíveis?

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC137728 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais são os dois tipos principais de provas de conhecimento utilizadas em processos seletivos e qual a importância das provas específicas?

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC137729 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é a principal diferença entre recrutamento e seleção no processo de gestão de pessoas?

CEBRASPE (CESPE) · 2018

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FC137730 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a principal diferença entre seleção baseada na noção de cargo e seleção baseada em competências?

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC137731 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais são os principais tipos de técnicas de seleção de pessoas e qual aspecto de cada candidato elas avaliam?

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC137732 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é o principal objetivo da entrevista de seleção no processo de gestão de pessoas?

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC137733 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais são as principais vantagens dos testes de simulação de desempenho no processo seletivo?

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC137734 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a importância da aplicação de entrevistas comportamentais e provas práticas no processo de seleção de pessoal?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137735 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é a principal limitação do teste grafológico em processos seletivos?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137736 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a principal diferença entre entrevistas situacionais e entrevistas comportamentais na seleção de candidatos?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137737 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que caracteriza o downsizing em processos de redesenho de cargos nas organizações?

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC137738 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que caracteriza o enriquecimento vertical de cargos e como ele difere do enriquecimento horizontal?

CEBRASPE (CESPE) · 2018

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FC137739 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais são os estados psicológicos críticos gerados pela autonomia e pelo feedback no modelo das características da função de Hackman e Oldham e como eles in

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC137740 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a diferença fundamental entre descrição de cargo e análise de cargo na gestão de pessoas?

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC137741 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Por que a especificação detalhada do cargo é essencial para reduzir a subjetividade no processo de recrutamento e seleção?

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC137742 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Por que a avaliação de competências deve ser feita por pessoas que acompanham diretamente o trabalho do avaliado?

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC137743 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é o foco principal de uma avaliação de desempenho eficaz no contexto organizacional?

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC137744 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Por que é importante controlar a subjetividade em um processo de avaliação de desempenho e como isso pode ser feito?

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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