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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

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FC135834 · Administração Geral e Pública

Acerca de gestão por competências e das tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue o próximo item. A celeridade para implementação de novas ideias, a criatividade e a capacidade para desenvolver novas estratégias são fatores r

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC135835 · Administração Geral e Pública

Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir. A relação entre gestão de pessoas e tecnologia da informação é evidenciada, sobretudo, pelo uso de softwares que contribuem para o processam

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC135836 · Administração Geral e Pública

Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação e objetivos da gestão de pessoas, julgue o seguinte item. A partir do início do século XXI, o propósito da gestão de pessoas nas organizações tem sido centrado em administrar as

CEBRASPE (CESPE) · 2017

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FC135837 · Administração Geral e Pública

A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. A percepção de que os indivíduos são investimentos e fonte de valor e a gestão de pessoas como parceiras estratégicas das organizações são exemplos de premissas da vi

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC135838 · Administração Geral e Pública

Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos humanos (RH) de organizações, julgue o item subsequente. A fidelidade à organização, a ênfase na especialização, a preocupação com resultados e a formação de equipes de trabalho s

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC135839 · Administração Geral e Pública

Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos humanos (RH) de organizações, julgue o item subsequente. A administração de recursos humanos visa à produtividade humana em detrimento das diretrizes organizacionais e das condiçõ

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC135840 · Administração Geral e Pública

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item. Foco em resultados, alinhamento estratégico, estruturas organizacionais matriciais e gestão participativa são elementos que caracterizam a moderna gestão de pes

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC135841 · Administração Geral e Pública

Tendo em vista que a mudança, a inovação e a cultura são variáveis importantes para o desenvolvimento organizacional, julgue o item. A era da informação é corresponsável por mudanças na gestão de pessoas e apresenta o conceito de competênci

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC135842 · Administração Geral e Pública

Acerca das atribuições tradicionais e estratégicas da área de gestão de pessoas, julgue o seguinte item. Os modelos tradicionais de gestão de pessoas estabelecem que as políticas de recursos humanos devam se ajustar às decisões organizacion

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC135843 · Administração Geral e Pública

Na administração pública, as atividades de gestão de pessoas incluem tanto funções típicas de departamentos de pessoal como de unidades de administração de recursos humanos. Com referência aos objetivos, aos desafios e às características da

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC135844 · Administração Geral e Pública

Julgue o próximo item, que versam sobre processo de gestão de pessoas. As grandes correntes teóricas sobre gestão de pessoas podem ser agrupadas em quatro categorias principais: modelo articulado de gestão de pessoas como departamento pesso

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135845 · Administração Geral e Pública

Com base na evolução da gestão de pessoas ao longo do século XX, julgue o item a seguir. A partir do início da década de 1990, a tecnologia da informação favoreceu o aumento da competitividade entre as empresas, sendo mais bem sucedidas aqu

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135846 · Administração Geral e Pública

Com base na evolução da gestão de pessoas ao longo do século XX, julgue o item a seguir. Como exemplo de mudança ocorrida nas organizações ao longo do século XX, a expressão “antiguidade é posto”, que retrata o modelo de ascensão por tempo

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135847 · Administração Geral e Pública

Acerca de gestão de pessoas em organizações públicas, julgue o item seguinte. Transformações relativas a funções e objetivos da gestão de pessoas, aliadas a desafios de diversidade cultural, têm demandado redefinições estratégicas e reforma

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC135848 · Administração Geral e Pública

Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir. A gestão de pessoas busca compreender o talento humano para que isso impulsione o desempenho organizacional.

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC135849 · Administração Geral e Pública

Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir. As políticas de gestão de pessoas são formuladas pela alta administração e implementadas pelos órgãos de recursos humanos, dando-se, assim,

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC135850 · Administração Geral e Pública

Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir. Ao conhecer as necessidades das pessoas nas organizações, os órgãos de gestão de pessoas têm, entre outras, a atribuição de ofertar serviços

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC135851 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativos ao processo de gestão de pessoas nas organizações modernas. A gestão de pessoas é uma área que reflete a mentalidade que predomina nas organizações e pode ser considerada um processo contingencial e situaci

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC135852 · Administração Geral e Pública

A respeito de aspectos da gestão de pessoas, julgue o item seguinte. Para favorecer o alcance de resultados em um sistema organizacional, é necessário que o conjunto de recursos organizacionais, o capital humano e o capital social sejam cap

CEBRASPE (CESPE) · 2020

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FC135853 · Administração Geral e Pública

A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. No mundo contemporâneo, um dos desafios da gestão de pessoas é o gerenciamento de mudanças reativas e proativas nas organizações de trabalho.

CEBRASPE (CESPE) · 2018

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FC135854 · Administração Geral e Pública

Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação e objetivos da gestão de pessoas, julgue o seguinte item. A área de recursos humanos (RH) deve articular-se com as demais áreas da organização para a elaboração de planos estraté

CEBRASPE (CESPE) · 2017

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FC135855 · Administração Geral e Pública

No que se refere a gestão de pessoas, equilíbrio organizacional, motivação e liderança, julgue o item subsequente. O equilíbrio organizacional reflete a manutenção de um quadro de pessoas adequado para cumprir o volume de demandas da organi

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC135856 · Administração Geral e Pública

Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos humanos (RH) de organizações, julgue o item subsequente. A noção de administração de recursos humanos remete à operação das funções tradicionais de seleção, treinamento, avaliação

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC135857 · Administração Geral e Pública

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item. As unidades de gestão de pessoas contribuem diretamente para que as organizações alcancem suas metas econômico-financeiras.

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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