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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC414748 · Administração Geral e Pública

O relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho interfere nos resultados da instituição e na satisfação do trabalhador. Há vários fatores que podem interferir nas relações interpessoais de forma positiva ou negativa. Estabeleça a corr

IBADE · 2021

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FC414749 · Administração Geral e Pública

Temos o objetivo do estudo ou análise do comportamento organizacional em:

IBADE · 2020

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FC414750 · Administração Geral e Pública

Saber se relacionar no trabalho é uma das habilidades mais importantes no exercício da profissão; mas há comportamentos que devem ser mantidos no ambiente profissional, como:

IBADE · 2019

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FC414751 · Administração Geral e Pública

O campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de melhorar a eficácia de empresa, é denominado:

IBADE · 2018

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FC414752 · Administração Geral e Pública

o absenteísmo é uma variável dependente do modelo de comportamento organizacional, que significa o(a);

IBADE · 2016

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FC414753 · Administração Geral e Pública

A análise de dados sobre a satisfação e condições de trabalho dos funcionários, visando identificar áreas de melhoria, pode ser realizada através de:

IBADE · 2024

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FC414754 · Administração Geral e Pública

O Clima Organizacional pode ser visto como os sentimentos que os indivíduos têm e a maneira como eles interagem entre si, com os clientes ou elementos externos (CHIAVENATO, 2010). A respeito desse tema, avalie as afirmações a seguir. 1. A a

IBADE · 2019

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FC414755 · Administração Geral e Pública

Considerando o ambiente contextual, pode-se afirmar que valores, normas, estilos de vida, tradições, costumes estão relacionados aos fatores:

IBADE · 2019

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FC414756 · Administração Geral e Pública

O conjunto de hábitos e crenças estabelecido através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização denomina-se:

IBADE · 2018

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FC414757 · Administração Geral e Pública

Segundo a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, o reconhecimento é baseado em satisfazer qual necessidade no ambiente de trabalho?

IBADE · 2024

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FC414758 · Administração Geral e Pública

Qual das teorias motivacionais abaixo se destaca por afirmar que as pessoas são motivadas a agir com base em suas expectativas sobre os resultados de suas ações, sejam eles de ordem interna, como satisfação pessoal, ou externa, como reconhe

IBADE · 2024

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FC414759 · Administração Geral e Pública

Em uma repartição pública, um gestor percebe que alguns servidores estão apresentando baixo desempenho e falta de engajamento em suas tarefas. Após uma análise, ele identifica que a principal causa desse comportamento é a falta de estímulos

IBADE · 2024

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FC414760 · Administração Geral e Pública

Abraham Maslow, a partir de seus estudos, chegou à conclusão de que o ser humano é portador de várias necessidades e elas são divididas em prioridade e hierarquia. Transportando essa teoria para dentro das organizações, e associando com a q

IBADE · 2022

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FC414761 · Administração Geral e Pública

A Hierarquia das Necessidades, desenvolvida por Abraham Maslow, é uma das ferramentas mais utilizadas pela gestão empresarial. Como classifica as necessidades humanas de forma lógica e prática, contribui para resultados organizacionais mais

IBADE · 2022

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FC414762 · Administração Geral e Pública

O homem é considerado um animal dotado de necessidades que se alternam ou se sucedem conjunta ou isoladamente. Satisfeita uma necessidade, surge outra em seu lugar e, assim por diante, contínua e infinitamente. (Chiavenato) Os três níveis o

IBADE · 2022

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FC414763 · Administração Geral e Pública

Chiavenato descreve em seu livro que: “São necessidades secundárias e exclusivas do homem. São aprendidas e adquiridas no decorrer da vida e representam um padrão mais elevado e complexo de necessidades. Raramente são satisfeitas em sua ple

IBADE · 2022

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FC414764 · Administração Geral e Pública

A motivação pode ser classificada em duas teorias, sendo elas a de conteúdo e a de processos. Assinale a alternativa que apresenta uma teoria de conteúdo.

IBADE · 2020

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FC414765 · Administração Geral e Pública

Dentre as teorias motivacionais, àquela que compara estilos opostos e contrário de administrar é a:

IBADE · 2020

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FC414766 · Administração Geral e Pública

Maslow desenvolveu sua teoria para a motivação humana com base em conceito de hierarquia e que os seres humanos à medida que satisfazem suas necessidades básicas, buscam outras mais importantes. Ele definiu que os seres humanos possuem nece

IBADE · 2019

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FC414767 · Administração Geral e Pública

Um dos mais influentes behavioristas na teoria das organizações, Douglas McGregor, após estudos e pesquisas tabulou duas concepções opostas de administração diante das pressuposições acerca da natureza humana. A tradicional, denominada de T

IBADE · 2019

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FC414768 · Administração Geral e Pública

Dentre as teorias da motivação nas organizações, aquela que pressupõe que as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de necessidades de auto-realização, de estima, sociais, de segurança e fisiológicas, é a teoria:

IBADE · 2018

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FC414769 · Administração Geral e Pública

Segundo Maslow, o comportamento do ser humano é motivado por diversos estímulos internos e por necessidades. Assinale a alternativa que tem como exemplo uma necessidade de segurança,

IBADE · 2016

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FC414770 · Administração Geral e Pública

Há um modelo de motivação que se baseia em objetivos gradativos e na hipótese de que a motivação é um processo governando escolhas entre comportamentos. Nesse sentido, existem três fatores que determinam a motivação do indivíduo para produz

IBADE · 2016

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FC414771 · Administração Geral e Pública

Acerca de delegação de poderes, julgue as frases abaixo. I. A delegação de poderes é essencial para a eficiência operacional, o desenvolvimento da equipe e a capacidade de lidar com tarefas complexas. II. Em uma estrutura descentralizada, a

IBADE · 2024

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