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Questões de concursos de Administração Geral e Pública para FGV

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC352919 · Administração Geral e Pública

Nas organizações contemporâneas, o trabalho em equipe vem sendo amplamente adotado em substituição às hierarquias rígidas que separam a decisão da execução do trabalho. Em contextos adequados, as equipes eficazes geram sinergias positivas q

FGV · 2019

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FC352920 · Administração Geral e Pública

Em uma equipe de trabalho de cinco pessoas, o funcionário A é quem geralmente traz novas ideias e propostas. O funcionário B se destaca por estabelecer planos e procedimentos “para transformar as ideias em realidade”. C é o mais experiente

FGV · 2019

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FC352921 · Administração Geral e Pública

Um servidor administrativo foi convidado a assumir a chefia do departamento de atendimento a clientes. Após sua apresentação aos subordinados, ele disse que acredita no potencial do trabalho em grupo. Em relação a equipes e grupos de trabal

FGV · 2018

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FC352922 · Administração Geral e Pública

Os trabalhos em grupo e em equipe são muito comuns nas organizações públicas e privadas. Mas nem sempre o trabalho em equipe é a melhor solução. Uma desvantagem do trabalho em equipe é:

FGV · 2018

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FC352923 · Administração Geral e Pública

Um gerente tem estilo de liderança participativo e costuma debater os problemas e tomar decisões em conjunto com sua equipe de trabalho. O gerente considera que tomar decisões em grupo traz, como vantagens, maior aceitação e legitimidade da

FGV · 2018

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FC352924 · Administração Geral e Pública

Uma das variáveis estruturais dos grupos é o status, ou seja, a posição social definida ou atribuída aos membros do grupo. Em um grupo, é comum haver diferenças de status entre os membros, derivada de diferentes fontes. O status tem efeitos

FGV · 2018

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FC352925 · Administração Geral e Pública

Um dos principais tipos de equipe de trabalho é a força tarefa. Assinale a opção que indica o objetivo de uma força tarefa.

FGV · 2018

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FC352926 · Administração Geral e Pública

Uma importante característica de um grupo de trabalho é sua coesão, fator que influencia de forma determinante na produtividade. Assinale a opção que indica a medida que, ao ser adotada, estimula a coesão.

FGV · 2018

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FC352927 · Administração Geral e Pública

No processo de formação de uma equipe de trabalho, os membros estavam em uma etapa em que as relações se mostravam coesas e o grupo começava a agir de forma unida e coordenada. Considerando essas condições, evidencia-se que o grupo está na

FGV · 2018

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FC352928 · Administração Geral e Pública

Diferentemente do conceito de grupo de trabalho, que independe das características de cada integrante, a equipe de trabalho pressupõe

FGV · 2018

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FC352929 · Administração Geral e Pública

Uma agência do governo designou uma equipe de analistas para se reunirem algumas horas por semana para discutirem formas de melhorar a qualidade, a eficiência, os processos e os métodos de trabalho. O tipo de equipe mais adequado para esse

FGV · 2017

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FC352930 · Administração Geral e Pública

O diretor administrativo de uma empresa criou um grupo de trabalho para propor alternativas para melhoria na qualidade dos serviços ao cliente. Os principais problemas haviam sido detectados a partir das reclamações dos clientes e diziam re

FGV · 2017

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FC352931 · Administração Geral e Pública

Para a criação de equipes eficazes é preciso que se considerem variáveis de contexto, de composição e de processos da equipe. É uma variável de processos da equipe, fortemente relacionada ao seu desempenho:

FGV · 2017

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FC352932 · Administração Geral e Pública

O gerente do departamento de contabilidade de um órgão público criou uma equipe de seis funcionários com a incumbência de descobrir formas de reduzir o tempo necessário para a realização de alguns processos do departamento. A equipe irá se

FGV · 2017

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FC352933 · Administração Geral e Pública

Para a criação de equipes eficazes é preciso que se considerem fatores de contexto, de composição e de processo das equipes. É um fator de contexto fortemente relacionado ao desempenho das equipes:

FGV · 2017

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FC352934 · Administração Geral e Pública

Um elemento fundamental para o bom desempenho dos grupos de trabalho é a coesão, ou o grau em que os membros do grupo são motivados a permanecer unidos como grupo. Para estimular a coesão do grupo, é uma iniciativa adequada:

FGV · 2017

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FC352935 · Administração Geral e Pública

As equipes de trabalho são amplamente utilizadas nas organizações contemporâneas. No entanto, as equipes nem sempre são mais adequadas que o trabalho individual. Entre as desvantagens das equipes de trabalho em relação ao trabalho individua

FGV · 2017

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FC352936 · Administração Geral e Pública

Em uma equipe de trabalho, o funcionário A é quem examina os detalhes e faz cumprir as regras; o funcionário B tem boas habilidades analíticas e sempre oferece análises aprofundadas das situações e opções que a equipe enfrenta. A e B desemp

FGV · 2017

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FC352937 · Administração Geral e Pública

Com relação à formação de grupos e seus comportamentos e conflitos, analise as afirmativas a seguir. I. Os grupos secundários são mais orientados para tarefas e os primários, para as relações interpessoais. II. O pensamento grupal decorrent

FGV · 2016

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FC352938 · Administração Geral e Pública

Nas organizações contemporâneas, a pressão por capacidade de resposta rápida ao ambiente leva a transformações nas estruturas e na organização do trabalho, trazendo novos desafios para os gestores. Atualmente, o trabalho em equipe vem sendo

FGV · 2016

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FC352939 · Administração Geral e Pública

Uma das tendências na gestão de recursos humanos contemporânea é a adoção de esquemas flexíveis de trabalho, como forma de atrair, reter e motivar a mão de obra. Nesse sentido, uma das práticas que vêm ganhando adesão por parte das organiza

FGV · 2016

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FC352940 · Administração Geral e Pública

Com relação à teoria da formação de grupos de Will Schutz, analise as afirmativas a seguir. I. As dimensões comportamentais que regem o desenvolvimento de grupos são inclusão, controle e abertura. II. Os comportamentos ultrassocial ou subso

FGV · 2016

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FC352941 · Administração Geral e Pública

Para a adequada organização e gestão da força de trabalho faz-se necessário entender algumas premissas básicas que regem as relações entre as pessoas, dentre as quais as formas como estas se organizam em grupos. Nesse sentido, em função do

FGV · 2015

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FC352942 · Administração Geral e Pública

Sobre os grupos formais e informais, analise as afirmativas a seguir. I. Um grupo de funcionários que interage espontaneamente em torno de um propósito específico caracteriza um grupo informal. II. O gerente e os subordinados de um departam

FGV · 2015

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