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Questões de concursos de Administração Geral e Pública para CEBRASPE (CESPE)

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC136139 · Administração Geral e Pública

Um dos princípios que fundamentam o desenvolvimento de relações humanas positivas é o de que o trabalho realizado por equipes harmoniosas representa importante fonte de satisfação e de auto-realização para os membros da organização. À luz d

CEBRASPE (CESPE)

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FC136140 · Administração Geral e Pública

Márcia exerce o cargo de agente administrativo, lotada em um posto de atendimento ao público da Secretaria Executiva de Estado de Saúde Pública (SESPA). Ela sabe comunicar-se bem com todos os clientes e é hábil ao prestar informações acerca

CEBRASPE (CESPE)

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FC136141 · Administração Geral e Pública

Márcia exerce o cargo de agente administrativo, lotada em um posto de atendimento ao público da Secretaria Executiva de Estado de Saúde Pública (SESPA). Ela sabe comunicar-se bem com todos os clientes e é hábil ao prestar informações acerca

CEBRASPE (CESPE)

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FC136142 · Administração Geral e Pública

Márcia exerce o cargo de agente administrativo, lotada em um posto de atendimento ao público da Secretaria Executiva de Estado de Saúde Pública (SESPA). Ela sabe comunicar-se bem com todos os clientes e é hábil ao prestar informações acerca

CEBRASPE (CESPE)

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FC136143 · Administração Geral e Pública

Márcia exerce o cargo de agente administrativo, lotada em um posto de atendimento ao público da Secretaria Executiva de Estado de Saúde Pública (SESPA). Ela sabe comunicar-se bem com todos os clientes e é hábil ao prestar informações acerca

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FC136144 · Administração Geral e Pública

Márcia exerce o cargo de agente administrativo, lotada em um posto de atendimento ao público da Secretaria Executiva de Estado de Saúde Pública (SESPA). Ela sabe comunicar-se bem com todos os clientes e é hábil ao prestar informações acerca

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FC136145 · Administração Geral e Pública

Márcia exerce o cargo de agente administrativo, lotada em um posto de atendimento ao público da Secretaria Executiva de Estado de Saúde Pública (SESPA). Ela sabe comunicar-se bem com todos os clientes e é hábil ao prestar informações acerca

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FC136146 · Administração Geral e Pública

O ser humano é essencialmente um ser social e, para satisfazer muitas das suas necessidades, mantém relações com seus pares, fazendo parte de diferentes grupos. É, ao mesmo tempo, membro de uma família, de um grupo religioso, de uma comunid

CEBRASPE (CESPE)

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FC136147 · Administração Geral e Pública

O ser humano é essencialmente um ser social e, para satisfazer muitas das suas necessidades, mantém relações com seus pares, fazendo parte de diferentes grupos. É, ao mesmo tempo, membro de uma família, de um grupo religioso, de uma comunid

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FC136148 · Administração Geral e Pública

O ser humano é essencialmente um ser social e, para satisfazer muitas das suas necessidades, mantém relações com seus pares, fazendo parte de diferentes grupos. É, ao mesmo tempo, membro de uma família, de um grupo religioso, de uma comunid

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FC136149 · Administração Geral e Pública

O ser humano é essencialmente um ser social e, para satisfazer muitas das suas necessidades, mantém relações com seus pares, fazendo parte de diferentes grupos. É, ao mesmo tempo, membro de uma família, de um grupo religioso, de uma comunid

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FC136150 · Administração Geral e Pública

O ser humano é essencialmente um ser social e, para satisfazer muitas das suas necessidades, mantém relações com seus pares, fazendo parte de diferentes grupos. É, ao mesmo tempo, membro de uma família, de um grupo religioso, de uma comunid

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FC136151 · Administração Geral e Pública

O ser humano é essencialmente um ser social e, para satisfazer muitas das suas necessidades, mantém relações com seus pares, fazendo parte de diferentes grupos. É, ao mesmo tempo, membro de uma família, de um grupo religioso, de uma comunid

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FC136152 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo ao trabalho em equipe e ao comportamento interpessoal dentro de uma organização. O sucesso nas relações humanas depende do grau de compreensão entre os indivíduos. Quando há compreensão mútua, as pessoas com

CEBRASPE (CESPE)

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FC136153 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo ao trabalho em equipe e ao comportamento interpessoal dentro de uma organização. Para que o comportamento interpessoal seja eficaz, é necessário saber ouvir, eximindo-se, contudo, de buscar o significado sub

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FC136154 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo ao trabalho em equipe e ao comportamento interpessoal dentro de uma organização. As pessoas devem sempre reagir ao outro no nível emocional, privilegiando as circunstâncias do fato em detrimento dos sentimen

CEBRASPE (CESPE)

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FC136155 · Administração Geral e Pública

Julgue o item subsequente, a respeito de gestão de pessoas. Gestão do clima organizacional, desenvolvimento de lideranças e gestão de pessoas são atribuições exclusivas dos órgãos de recursos humanos.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC136156 · Administração Geral e Pública

Com relação a comportamento, clima e cultura organizacional, julgue o item a seguir. Clima organizacional é definido como o conjunto de hábitos que vêm sendo repetidos pelos colaboradores da organização ao longo dos anos.

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC136157 · Administração Geral e Pública

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. O clima organizacional, enquanto componente da cultura organizacional, está associado aos sentimentos das pessoas e à forma como elas se relacionam entre si, com clientes e com o público

CEBRASPE (CESPE) · 2019

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FC136158 · Administração Geral e Pública

No que se refere a comportamento organizacional, julgue o item que se segue. Emoções e afetos das pessoas nas organizações são aspectos importantes que as pesquisas de clima organizacional devem revelar para que se possa gerenciar a qualida

CEBRASPE (CESPE) · 2011

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FC136159 · Administração Geral e Pública

Acerca de cultura e clima organizacional, julgue o seguinte item. Um diagnóstico de clima organizacional deve avaliar, entre outros aspectos, as percepções compartilhadas dos funcionários acerca das características da organização.

CEBRASPE (CESPE) · 2011

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FC136160 · Administração Geral e Pública

Suponha que, na organização Felicidade Ltda., a unidade de recursos humanos (RH) conta com 10 empregados. Nesse setor, o clima organizacional vem-se caracterizando por manifestações de inveja, ressentimentos, inimizades pessoais. As ações q

CEBRASPE (CESPE)

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FC136161 · Administração Geral e Pública

Suponha que, na organização Felicidade Ltda., a unidade de recursos humanos (RH) conta com 10 empregados. Nesse setor, o clima organizacional vem-se caracterizando por manifestações de inveja, ressentimentos, inimizades pessoais. As ações q

CEBRASPE (CESPE)

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FC136162 · Administração Geral e Pública

Suponha que, na organização Felicidade Ltda., a unidade de recursos humanos (RH) conta com 10 empregados. Nesse setor, o clima organizacional vem-se caracterizando por manifestações de inveja, ressentimentos, inimizades pessoais. As ações q

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